(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件,對(duì)報(bào)名人員報(bào)名后當(dāng)場進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后,現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1∶3時(shí),相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。因未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位,報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開招聘計(jì)劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)名。
(三)考試形式和安排
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的考試采用技能測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其他崗位的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)技能測試。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位根據(jù)技能測試成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對(duì)象,如技能測試合格人數(shù)不足1:6的按實(shí)際合格人數(shù)確定筆試對(duì)象。技能測試滿分100分,合格分為60分,成績低于60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(2)筆試。筆試的內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(幼兒教師職位為《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)》)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。卷面滿分值各為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位根據(jù)技能測試與筆試成績之和從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象。其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。
(3)面試:面試前,對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員復(fù)審不通過或者面試前3天書面確認(rèn)不參加面試的,將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試滿分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后,將合成計(jì)算總成績。
總成績的計(jì)算公式為:
總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%
其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位總成績的計(jì)算公式為:
總成績=技能測試成績×30%+筆試成績÷筆試科目數(shù)×30%+面試成績×40%
從高分到低分按1:1的比例,根據(jù)各職位招聘計(jì)劃,按照總成績確定體檢、考核名單。
若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,再相等的則以《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)》成績高的排位在前。
(五)體檢、考核
入圍人員須進(jìn)行體檢和考核。中小學(xué)招聘崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,幼兒園招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒教師體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢?己斯ぷ鲄⒖脊珓(wù)員考錄考察的辦法執(zhí)行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ),未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。其中報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師崗位的未參加筆試的不得遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用。
入圍面試的考生在面試前根據(jù)招聘計(jì)劃進(jìn)行志愿填報(bào)(報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師崗位的考生,在筆試前進(jìn)行志愿填報(bào)),市教育局將根據(jù)考試、考核和體檢等結(jié)果確定擬聘人員,并結(jié)合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺(tái)、桐鄉(xiāng)智慧教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示前由于擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補(bǔ)。
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
本次招聘的錄用人員列入事業(yè)編制管理,統(tǒng)一在2020年8月份辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。受聘人員未按時(shí)報(bào)到或在2020年8月31日前未取得畢業(yè)證書的,取消聘用資格。
(八)報(bào)名防疫要求
請(qǐng)報(bào)考人員提前申領(lǐng)“嘉興健康碼”,并實(shí)時(shí)關(guān)注本人“健康碼”賦碼情況。報(bào)名當(dāng)天,報(bào)考人員需佩戴好口罩,憑嘉興健康碼“綠碼”、經(jīng)體溫檢測正常后有序進(jìn)入報(bào)名點(diǎn),非“綠碼”或體溫異常者,不得入內(nèi)。至報(bào)名前14天(6月18日前)來自或途徑國(境)外和國內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)的人員以及健康碼非“綠碼”或有其他特殊情況不適于親自來報(bào)名的人員,請(qǐng)委托他人代為報(bào)名。
考試期間的防疫要求,另行通知。
(九)其它注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和資料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令)處理。
2.本次招聘,每位報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生,不能以輔修專業(yè)報(bào)名。
3.錄用聘任后執(zhí)行服務(wù)期制度,在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年,在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。
4.被錄用人員試用期或見習(xí)期滿后,經(jīng)考核不合格的,學(xué)校將解除聘用合同。
5.A類人員在2021年12月31日前未能取得相應(yīng)教師資格證的,學(xué)校將解除聘用合同。
6.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局和桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0573-88110805、0573-88021571
監(jiān)督電話:0573-89398343
查詢網(wǎng)站:
桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺(tái):http://www.tx.gov.cn/
桐鄉(xiāng)智慧教育網(wǎng):http://www.zjtxedu.org/
附件1:2020年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:2020年桐鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記表..docx
桐鄉(xiāng)市教育局
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇二〇年六月二十二日