按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布
8月24日報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統(tǒng)考筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月4-5日上午08：00—12：00，下午2：30—5：30期間，攜帶相關證書到潁泉區(qū)教育局人事股（阜陽市人民東路58號）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由市教育局人事科留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本市所轄各縣（市、區(qū)）符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
（五）現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在潁泉區(qū)人民政府網公布。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時間、地點和相關要求等事宜另行公告。
現場資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（4）國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第（3）條），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（6）已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源社會保障局部門負責實施。
專業(yè)測試工作開展前，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時發(fā)布專業(yè)測試公告，包含專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定）。
（七）體檢與考察
區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
按照規(guī)定在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。
按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由潁泉區(qū)教育局、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：潁泉區(qū)教育局0558-2261536
潁泉區(qū)人社局0558-2617231
監(jiān)督電話：潁泉區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室0558-2617110
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2020年度潁泉區(qū)中小學新任教師招聘計劃崗位.xls
潁泉區(qū)教師招聘工作領導小組
2020年6月22日
