一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
本次擬招聘中共黨史、公共管理或行政管理學(xué)、生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師各1名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。
3、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位，不限戶籍。同等條件下，本碩專(zhuān)業(yè)相近、中共黨員者優(yōu)先。
4、年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），身體健康，五官端正，無(wú)口吃，能正常履行教師崗位職責(zé)。
三、報(bào)名和資格審查
2012年9月24日至9月30日8：30——18：00在市委黨校辦公室報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須持身份證、《擇業(yè)通知書(shū)》（已就業(yè)的應(yīng)聘人員除外）、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠照片5張，在職人員須出具本單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信，報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名資格由招聘單位進(jìn)行審查。
各專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2的比例，方可進(jìn)入正常考試招聘程序；達(dá)不到報(bào)名比例的專(zhuān)業(yè)，其應(yīng)聘人員可先參加資格審查和面試，由面試成績(jī)決定能否進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
四、招聘辦法
招聘采取面試和試講相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、面試方式
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)面試成績(jī)?cè)瓌t上按1：2-3的比例確定試講人選；達(dá)不到比例的，其應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于其他各專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)第一名的平均分，方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
2、試講方式
試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和教師教學(xué)技能等。試講時(shí)，使用電腦備課，時(shí)間1小時(shí)；使用課件講課，時(shí)間30分鐘。試講成績(jī)滿分100分，由專(zhuān)家組和聽(tīng)講人員代表共同評(píng)定。其中：專(zhuān)家組打分占試講成績(jī)的80%，聽(tīng)講人員代表打分占試講成績(jī)的20%。未達(dá)到試講比例專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者，其試講成績(jī)應(yīng)不低于其他各專(zhuān)業(yè)試講成績(jī)第一名的平均分，方可進(jìn)入后續(xù)程序。
綜合成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%。
考試時(shí)間：面試和試講時(shí)間定于2012年10月中旬，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、初步人選確定與體檢、考察
1、初步人選確定
各專(zhuān)業(yè)初步人選根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定，對(duì)確定的初步人選，由招考主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入體檢、考察程序；復(fù)審不合格者按各專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
體檢合格者由招考主管部門(mén)組織考察；體檢、考察不合格者按各專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、聘用管理
經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人選，面向社會(huì)公示7天，無(wú)異議者，經(jīng)主管部門(mén)研究同意后，在職人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，未就業(yè)畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。在職人員的試用期半年，未就業(yè)畢業(yè)生的試用期1年。試用期滿考核合格的，與用人單位正式簽訂聘用合同；考核不合格的，由用人單位解聘，報(bào)主管部門(mén)備案。
七、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下，由張掖市委黨校配合實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0936-12388（張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局）
0936-12380（組織系統(tǒng)專(zhuān)用舉報(bào)電話）
咨詢電話：0936-8225539（張掖市委組織部）
0936-8360763（張掖市人社局）
0936-8212517（張掖市委黨校）
查詢網(wǎng)址：張掖黨建網(wǎng)（http://www.zydj.gov.cn/）
中共張掖市委組織部
張掖市人力資源和社會(huì)保障局
2012年9月21日