2.筆試科目。
筆試考試由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試考試包括《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為5：5�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
3.筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
4.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員的名單在張家口經(jīng)開(kāi)區(qū)管理委員會(huì)（http://www.zjkgxq.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分不得參加面試。
在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按4∶1的比例確定進(jìn)入面試人選，如不夠比例的，按實(shí)際人數(shù)計(jì)算，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員要攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、報(bào)到證等證明材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，還需持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件（加蓋學(xué)校公章）及復(fù)印件。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料將在招聘網(wǎng)站上另行通知。
凡未參加資格復(fù)審及有關(guān)材料信息不真實(shí)或與報(bào)名條件不符的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員名單將于復(fù)審結(jié)束后兩日內(nèi)公布，遞補(bǔ)人員需按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）面試
教育系統(tǒng)面試采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作組統(tǒng)一實(shí)施。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分視為不合格。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(六）體檢、考察
體檢由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作組統(tǒng)一組織，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能取得畢業(yè)證的；一律取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
體檢、考察出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ)；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（八）聘用、待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂河北省事業(yè)單位聘用合同，聘期一般為三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.聘用后需在兩年之內(nèi)取得招聘崗位相應(yīng)教師任職資格證書(shū)，未在兩年之內(nèi)取得教師資格證書(shū)的取消聘用。
3.新招聘人員納入經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)編制，工資福利等待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4.參加經(jīng)開(kāi)區(qū)2016-2019年公開(kāi)招聘編外工作人員考試的已聘用人員被聘用后，在原單位過(guò)渡期半年，半年后再到本次招聘崗位工作。
5.未盡事宜由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0313-4018582
附件：《張家口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師職位表》.xls
經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月24日
