(2）如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序在該崗位資格審查合格人員中依次遞補，但不跨崗位遞補。
3.面試形式、內(nèi)容和要求
（1）面試采取試教和專業(yè)（特長展示）測試相結(jié)合的方式進行。
（2）試教內(nèi)容
使用2020年春季教材，報考同類崗位的試教內(nèi)容一致。試教順序和試教內(nèi)容在面試當(dāng)天通過抽簽確定，備課時間30分鐘，試教10分鐘。
1中、小學(xué)教師崗位：試教內(nèi)容分別為2020年春季初中和小學(xué)相關(guān)科目教材。
2幼兒教師崗位：試教內(nèi)容為2020年春季大班相關(guān)科目教材。
（3）專業(yè)（特長展示）測試內(nèi)容
音樂、體育和美術(shù)崗位的考生除進行試教外，還需進行專業(yè)測試;幼兒教師除進行試教外還需進行特長展示。
1音樂教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容：演唱（演唱歌曲一首，歌曲由評委從音樂教材中抽選，無伴奏）。特長展示（時間不超過8分鐘，圍繞音樂方面展示，內(nèi)容形式不限，器具自備）。
2小學(xué)體育教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為籃球：測試內(nèi)容為往返運球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃、半場籃球比賽。運動服、運動鞋自備。
3小學(xué)美術(shù)教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容：素描（寫生，2個小時，材料和工具自帶）。
4幼兒園教師崗位特長展示內(nèi)容：圍繞與幼兒教學(xué)相關(guān)的聲樂、器樂、舞蹈、語言表現(xiàn)力四方面自選題材（時間不超過8分鐘，材料和工具自備）。
（4）面試成績確定
1非音樂、體育、美術(shù)崗位面試成績?yōu)樵嚱坛煽�，滿分100分。
2音樂、體育、美術(shù)崗位面試成績滿分100分（試教、專業(yè)測試分別占30%、70%）。
3幼兒教師面試成績滿分100分（試教、特長展示分別占60%、40%）。
（5）招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為體檢對象。
（6）綜合成績合成和排名
1音樂、體育和美術(shù)崗位考生的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其他崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
3此次招聘按綜合成績進行排名。綜合成績相同的，以面試成績高低確定排名順序。
（七）體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（八）考察
體檢合格人員即為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明）而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（九）公示
1.區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補。
（十）聘用
1.公示期滿后無異議的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。新進人員屬初次就業(yè)的，實行12個月的試用期，非初次就業(yè)的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的薪酬待遇。因疫情影響2020屆高校畢業(yè)生暫未獲得證書的，其畢業(yè)證和學(xué)位證書必須在2020年12月31日前取得，相應(yīng)層次的教師資格證必須在簽訂聘用合同后1年內(nèi)取得，否則解除聘用合同。
2.公示合格無異議的人員必須在規(guī)定期限內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格�？忌蜃陨碓虿荒茉谝�(guī)定時間內(nèi)完成人事調(diào)動手續(xù)的，一律取消聘用資格。
3.本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年，報考人員一經(jīng)錄用后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)，否則拒提人事檔案。國家政策規(guī)定的情形除外。
五、紀律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。南岳區(qū)紀委、監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試機會，報考人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(三)實行回避制度
區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作的相關(guān)人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到招聘公正的應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。
六、其他事項
1.防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.咨詢電話：0734-5675479、13786492223
監(jiān)督電話：中共南岳區(qū)紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0734-5663907
本公告由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：
2020年南岳區(qū)面向社會公開招聘教師計劃與崗位表.docx
附件2:
2020年南岳區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教師計劃與崗位表.docx
附件3:
南岳區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月30日
