（二）線上資格審查
招聘單位和主管部門根據報考人員網絡報名時上傳的材料進行線上資格審查。資格審核合格人員名單在桂陽縣人民政府門戶網站上公告。
1.報考人員把以下材料掃描件全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式上傳到報名平臺的“16附件”中，壓縮文件名為：崗位代碼+姓名+身份證號碼。(1)報考人員填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》的掃描件；(2)本人有效證件（有效期內二代身份證）的掃描件；（3）報考人員手寫簽名的“誠信考試承諾書”的掃描件；(4)全日制普通高校2020年應屆師范類畢業(yè)生基本情況證明的掃描件。（5）應聘人員資格審查承諾書。各掃描件命名規(guī)則為:崗位代碼+姓名+附件名(如:101張三2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表)。
2.畢業(yè)證、學位證必須于2020年12月31日前交驗，2020年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證的取消聘用資格。對尚未取得崗位要求的教師資格證的考生，根據人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，可“先上崗、再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的，將依法解除聘用合同。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
4.注意事項：
（1）有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。對緊缺急需學科的招聘崗位經中共桂陽縣委人才工作領導小組研究，報郴州市人力資源和社會保障局同意可不設置開考比例。
（2）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于7月10日在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在7月11日申請改報符合條件的其他崗位；不在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。7月12日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。
5.領取準考證。具體時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領取準考證，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件。（此《準考證》須留存至選崗結束后）。
（三）面試
面試工作由用人單位、主管部門組織，面試方案經縣人社局審核后，報桂陽縣公開招聘領導小組審批。
1．面試時間及地點。計劃在2020年7月進行面試，根據報名情況，設置面試地點。當報名人數(shù)較少時，面試地點設置在桂陽縣；當報名人數(shù)較多時，在報名人數(shù)相對集中的院校所在地設置面試地點。具體時間和地點經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意后見桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布的面試公告。
2．面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
3．面試形式。采取試教的形式進行（上微型課，面試時間為10分鐘）。
4．面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業(yè)水平。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分，集體商議情況記入《考生面試評分在70分以下情況記錄表》。
6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。
（四）現(xiàn)場資格復審
按照招聘崗位計劃1∶1的比例擬進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員需提交相關紙質材料進行現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審的時間、地點經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意后在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。
報考人員參加現(xiàn)場資格復審需提交以下材料:(1)報考人員需打印填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2，一式兩份）；(2)本人有效證件（有效期內二代身份證）及復印件（一式兩份）；（3）報考人員現(xiàn)場遞交確認并手寫簽名的“誠信考試承諾書”（見附件3，一式兩份）；(4)全日制普通高校2020年應屆師范類畢業(yè)生基本情況證明（證明樣式見附件4）及復印件（一式兩份）;（5）應聘人員資格審查承諾書（一式兩份）；(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。
（五）體檢
1．體檢對象。經現(xiàn)場資格復審合格的人員，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意,體檢工作由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）公告。
3．體檢標準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（六）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
（七）選崗
按照面試成績從高分到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。
（八）公示
