公司將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定通過資格初審的應(yīng)聘人員名單。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

通過初審的人選須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，由教育公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)棄權(quán)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

1、審核時(shí)間和地點(diǎn)：

7月20日上午8:00-11:30公司對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，地點(diǎn)定為廈門市集美國投敬賢幼兒園（廈門市集美區(qū)銀江路130號(hào)）。

2、參加資格審核時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》一式2份（粘貼1寸免冠近期照、一份與材料復(fù)印件裝訂、一份單獨(dú)提交）、《考評(píng)自評(píng)表》1份；

（2）身份證原件與復(fù)印件；

（3）符合入圍條件的學(xué)歷及以上各階段畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，若持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷（位）應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效認(rèn)證書或證明；

（4）任職資格證書原件及復(fù)印件（如園長資格證、幼兒教師資格證、保育員證或育嬰證、保安證等）；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（有職稱人員提供）；

（6）社保繳交證明或原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件（可在通過面試后參加體檢前提供）；

（7）戶口所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件和無違反計(jì)劃生育政策證明（可在入職前提供）；

以上證書復(fù)印件材料和證明原件依次按順序整理成冊(cè)，復(fù)印件材料按順序左側(cè)裝訂，復(fù)印件需用A4紙復(fù)印，不退還。

（五）崗位技能考核

公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者組織面試，經(jīng)遴選擇優(yōu)錄用。各崗位面試內(nèi)容如下：

1、副園長

面試采取演講（40分）+現(xiàn)場(chǎng)問答（60分）相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘：

（1）演講由應(yīng)聘者自備，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容；

（2）現(xiàn)場(chǎng)問答主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平等內(nèi)容；

（3）滿分100分，60分及以上合格；面試不合格者不予錄用。

2、幼兒教師

采取技能考核和課堂教學(xué)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，方式為：

（1）技能考核：彈、唱、跳項(xiàng)目均為指定考題，各占技能考核的25%；畫畫項(xiàng)目采用命題簡筆畫方式進(jìn)行，時(shí)間30分鐘，材料由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，占技能考核的25%；技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績比例的40%。

（2）課堂教學(xué)測(cè)試：主要考察課堂教學(xué)能力及綜合能力，采用片段教學(xué)方式進(jìn)行，片段教學(xué)測(cè)試范圍為幼兒園省編教材，備考時(shí)間30分鐘，考試時(shí)間10分鐘，課堂教學(xué)測(cè)試滿分100分，60分及以上合格，該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績比例的60%。

（3）總成績60分及以上合格；不合格者不予錄用。

3、保育員

采取實(shí)操（50分）+面試問答（50分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。

4、廚工

采取實(shí)操（50分）+面試問答（50分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。

5、保安

采取面試問答的方式進(jìn)行。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。

（六）體檢

按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時(shí)參加公司組織的指定醫(yī)院集中入職體檢；不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格；自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用自理。

（七）公示

對(duì)體檢合格的人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考者須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其聘用資格（已辦理聘用手續(xù)的予以解聘）。

（八）聘用

經(jīng)公示入圍的應(yīng)聘者與單位簽訂勞動(dòng)合同，人員管理實(shí)行崗位合同制。

四、其他事項(xiàng)

1、對(duì)考生資格審查貫穿本次招聘全過程；發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

2、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動(dòng)合同。

3、參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入公司的儲(chǔ)備人才庫，由公司根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

4、年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到截止日2020年7月16日，年限按足年足月足日累計(jì)，如：年齡要求45周歲及以下是指1975年7月16日（含）之后出生的人員。

5、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

6、本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

7、本招聘簡章為廈門市集美教育有限公司要約邀請(qǐng)性質(zhì)，不得被視為要約或單方承諾，簡章內(nèi)容屆時(shí)未被勞動(dòng)合同所約定，不作為認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，具體權(quán)利義務(wù)以屆時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

附件1：廈門市集美教育有限公司幼兒園應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2：廈門市集美教育公司幼兒園人員招聘基本情況匯總表.xls

附件3：廈門市集美教育有限公司幼兒園人員招聘考評(píng)自評(píng)表.docx

廈門市集美教育有限公司

2020年7月3日