以上材料復印件單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取面試準考證，按面試準考證要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名信息不一致或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
遞補資格復審人員名單、時間、地點另行發(fā)布。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局書面陳述申辯。
3.面試
進入面試的人員名單和面試要求在沛縣人民政府政務公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）公布。面試時間、地點見面試準考證。應聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試準考證參加面試。
面試形式為模擬授課。封閉備課30分鐘后當場模擬授課15分鐘。
面試成績?yōu)榘俜种�。面試合格分�?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。
4.專業(yè)技能測試（幼兒教師、音樂教師、美術教師、擊劍教練員崗位）
根據(jù)課題要求及本人特長，在規(guī)定時間內(nèi)進行專業(yè)技能展示，由評委當場評分，成績?yōu)榘俜种�，專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為60分。應聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試、技能測試準考證進入考場。
專業(yè)技能測試具體辦法：
幼兒教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②自選曲目，自編自舞。兩項技能測試成績各占50%，總時間10分鐘。
音樂教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項技能測試成績各占50%，總時間10分鐘。
美術教師崗位：人物速寫，考試時間15分鐘。
擊劍教練員崗位：①步法組合；②進攻；③復雜進攻；④防守還擊；⑤搶攻�？忌�20分鐘內(nèi)完成。
技能測試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知考生。
5、總成績計算方法：
面試結束后，不參加專業(yè)技能測試的應聘人員總成績計算方法：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
參加專業(yè)技能測試的應聘人員總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。
2020年畢業(yè)的鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×40%+培養(yǎng)院校綜合考核成績×30%+國家教師資格考試筆試成績×30%。（三項成績須換算成百分制納入總成績計算辦法。）
均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試、專業(yè)技能測試工作結束后，7個工作日內(nèi)由沛縣人力資源和社會保障局在沛縣人民政府政務公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）上公布應聘人員總成績。
（五）體檢、考察及選崗
體檢和考察由沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織實施。
沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局在筆試、面試及專業(yè)技能測試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測試的應聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓�，進行加試；參加專業(yè)技能測試的應聘人員按專業(yè)技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓�，按面試成績從高分到低分排序，面試成績�(nèi)圆⒘姓�，進行加試；2020年畢業(yè)的鄉(xiāng)村定向師范生總成績并列者按筆試成績從高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓撸磁囵B(yǎng)院校綜合考核成績從高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績?nèi)圆⒘姓哌M行加試。加試時間、地點另行通知)。面試、專業(yè)技能測試成績均合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結果不符合相關規(guī)定的由沛縣人力資源和社會保障局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局在筆試、面試、專業(yè)技能測試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上）。
沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織現(xiàn)場選擇崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的，按總成績從高分到低分排序，總成績并列者，同上)依次自主選擇崗位。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理(選崗具體時間、地點另行通知。詳見沛縣人民政府政務公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號：沛縣人社發(fā)布)。
（六）公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由沛縣人力資源和社會保障局在沛縣人民政府政務公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）上對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績并列者，同上）。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）聘用
擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。
考核不合格者或按應屆畢業(yè)生身份報考者在一年試用期內(nèi)未取得相應教師資格，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
未提供畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生，暫緩辦理聘用手續(xù)，2020年12月31日前未能提供本人畢業(yè)證的考生，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
所有招聘工作信息在沛縣人民政府政務公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）上公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
沛縣人力資源和社會保障局0516—68867373
沛縣教育局0516—89618362
監(jiān)督電話：0516—68867322
監(jiān)督舉報郵箱：pxrsjdcs@163.com
咨詢時間：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。
沛縣人力資源和社會保障局
沛縣教育局
2020年7月3日
附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
