①報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)，涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1985年5月1日以后出生；30歲以下是指1990年5月1日以后出生。
②報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位(學(xué)科)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
本次招聘采取面試、組織考察等方式進(jìn)行。
1.面試采取上微課和當(dāng)場提問作答的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試使用的教材為平江縣普職高學(xué)校2019年下——2020年上期使用的教材。
2.本次招聘不設(shè)開考比例，面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評委對該組所有實(shí)際參考人員的平均分85%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績分按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。
4.同分優(yōu)先處理辦法
面試成績相同的，按下列方法處理：①面試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；②如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；③如再相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名工作結(jié)束后另行公示。
六、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部印發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間另行公示。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行。并形成具體的考察結(jié)論。
八、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。
九、公示
1.公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后無異議的人員，根據(jù)面試成績從高到低由應(yīng)聘對象選擇學(xué)校（崗位），經(jīng)人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，三年聘用合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
平江縣教育局具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，同時(shí)接受平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
十二、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育局網(wǎng)站。
2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本次公開招聘之后，未招聘到的崗位將適當(dāng)放寬條件再進(jìn)行公開招聘。
十二、咨詢電話
報(bào)名和成績咨詢電話：
0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話：
0730—6226083(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
0730－6234772（平江縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組）
平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月3日
