為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由鄒平市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：5比例確定進入面試資格審查范圍人員，達不到規(guī)定比例的按實有合格人數確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的一同進入面試資格審查范圍。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門負責實施。
經筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內進行現場資格審查。如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查為準。進入現場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網站（鄒平人才網www.zprc.com）公告�，F場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內進行現場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費70元。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格。
六、面試
通過現場資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見網站（鄒平人才網www.zprc.com）公告。
面試工作在鄒平市公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，由教育和體育局組織實施。組織應聘者進行相應專業(yè)實踐能力訓練課試講，試講時間15分鐘，備課時間為60分鐘。
面試結束后，按照筆試占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試訓練課試講成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網（www.zprc.com）公布。
七、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考察體檢時先按1:1比例進行。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結果確定擬聘人員。對擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網（www.zprc.com）公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。
九、其他
有關招聘事項信息將通過鄒平人才網（www.zprc.com）公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0543-4224079
咨詢時間：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30
附件：1.2020年鄒平市公開招聘事業(yè)編制教練員崗位表
2.2020年鄒平市公開招聘事業(yè)編制教練員應聘須知
中共鄒平市委組織部
鄒平市人力資源和社會保障局
鄒平市教育和體育局
2020年7月6日
