1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)通知。進(jìn)入面試考生憑本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證，在面試開始前半小時(shí)現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
2.面試方式和內(nèi)容：考生報(bào)名組別即為面試組別，同一面試組別內(nèi)考生以抽簽確定面試先后順序。面試時(shí)考生試講一節(jié)與報(bào)考崗位相符的微型課，上課10分鐘，備課30分鐘。
3.面試成績：面試結(jié)束后當(dāng)場公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不計(jì)算總成績。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在昆山人才網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn）公布。
七、體檢
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒�。面試成績?nèi)韵嗤�，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公辦教師標(biāo)準(zhǔn)，并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。
八、資格復(fù)審
報(bào)考人員體檢合格后，學(xué)校對其進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)審。對不符合《簡章》規(guī)定的，取消其聘用資格。
九、遞補(bǔ)
因報(bào)考人員體檢、資格復(fù)審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考相同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)以短信方式通知本人，1日內(nèi)不回復(fù)視為放棄遞補(bǔ)資格，由總成績排名其后的面試合格人員遞補(bǔ)。
十、聘用
（一）體檢、資格復(fù)審都合格的人員確定為擬聘用人員，在昆山人才網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（二）擬聘用人員按總成績從高分到低分的順序在所報(bào)考組別內(nèi)選擇意向?qū)W校及崗位。
（三）聘用人員正式上崗前10日內(nèi)，學(xué)校與公示無異議人員簽訂勞動合同。
（四）聘期由學(xué)校根據(jù)需要確定，時(shí)長1-3年，試用期1個月。
（五）因個人原因逾期未提供相關(guān)錄用材料，取消錄用資格。
（六）聘用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。
十一、待遇
代課教師收入采用年薪制，每年每人核定9.1萬，年薪包括“五險(xiǎn)一金”（含單位和個人繳納部分）、基礎(chǔ)工資、獎勵性績效工資三部分。其中“五險(xiǎn)一金”由學(xué)校統(tǒng)一繳納，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，獎勵性績效工資按學(xué)期由學(xué)�？己撕蟠_定發(fā)放。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考過程接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。
咨詢電話：0512-57555764
監(jiān)督電話：0512-57251676
十三、疫情防控重要提醒
凡涉及報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等現(xiàn)場完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理，佩戴口罩、出示蘇城碼、配合測量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。
十四、本《簡章》由昆山高新區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
附件：
昆山高新區(qū)社會事業(yè)局
2020年7月7日
