（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分為200分，筆試成績占總成績的60%。其中，公共基礎(chǔ)知識占100分，專業(yè)知識占100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、心理學、新課程理念；筆試中的專業(yè)知識為所報學科的相關(guān)知識。
筆試試題由招聘領(lǐng)導小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷、制卷、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
2、筆試地點在本縣縣城。筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。領(lǐng)取筆試準考證的時間、地點請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、本次招聘筆試成績設(shè)定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、各崗位依據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，按進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)不高于2：1的比例確定進入資格復審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一同進入資格復審。筆試結(jié)束后，請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)站，筆試成績和參加資格復審人員名單在磁縣人民政府網(wǎng)上公布。
（四）資格復審
資格復審時間、地點及要求詳見磁縣人民政府網(wǎng)站通知�？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復審。
進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、報到證、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》）、教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗證、筆試準考證等相關(guān)證件材料原件和復印件。在報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1、面試要求。面試地點在本縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證�！睹嬖嚋士甲C》領(lǐng)取的時間、地點請關(guān)注磁縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取面試準考證通知。
2、面試方式。小學全科教師崗位和“定向招聘”崗位：面試采用答辯的形式進行，面試總分為100分，答辯內(nèi)容主要為班級管理、教師德育為主，每位考生答辯時間8分鐘；其他崗位面試采取講課的方式，面試滿分100分，面試時間為8分鐘，面試成績占總成績的40%。同一崗位考生講課（答辯）題目相同，采取講課方式面試的崗位，每名考生備課時間60分鐘。面試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
3、面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計教學、教材把握和實際授課能力。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在磁縣人民政府網(wǎng)公布。
5、面試命題。為保障公平、公正，指定專人負責委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高校和考試機構(gòu)確定講課內(nèi)容。
6、邀請評委。本次面試指定專人負責聘請異地評委并簽訂保密協(xié)議。評委主要由教育專家、學科帶頭人、高校教師、高中學校教學副校長、教務(wù)主任、任課教師等組成。評委應(yīng)具備的條件：⑴具有較高的政治理論水平、政策和專業(yè)水平，有面試工作經(jīng)驗；⑵作風正派、處事公道、嚴守工作秘密；⑶具有較強的分析概括能力、判斷能力、語言表達能力；⑷身體健康、心理健康。
7、面試打分。評委對考生的講課進行打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。講課采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。
8、成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％
面試結(jié)束后，面試成績在考點現(xiàn)場公布�？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兒瓦M入體檢人員名單在磁縣人民政府網(wǎng)站公布。
9、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學生士兵和服務(wù)基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如通過以上比較，仍不能確定進入體檢人選的，由縣公開招聘領(lǐng)導小組研究加試確定進入體檢人選。
（六）體檢
體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導小組臨時指定，并簽訂保密協(xié)議。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢不合格的，將取消招聘資格。
（七）考察
對于體檢合格人員，要進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查�？疾觳缓细竦模∠衅纲Y格。
（八）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在磁縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
（九）選擇學校
對擬聘用人員，依據(jù)報考學科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、退役大學生士兵和服務(wù)基層四項目人員、學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、退役大學生士兵和服務(wù)基層四項目人員、學歷（學位）較高者。進入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（十）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府批準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選擇學校、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）進入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補；
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（五）筆試時間和地點根據(jù)縣疫情防控情況另行公布，詳見見磁縣人民政府網(wǎng)通知。
七、紀律要求
成立磁縣教師公開招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實施招聘工作。通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策、加強教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。聘用單位負責人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，擅自改變考試聘用程序、條件和標準。對違反工作紀律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。
附：
3．2020年磁縣公開招聘教師有關(guān)問題解答.docx
咨詢電話：0310—2312379（縣人社局）
0310—2391352（縣教育體育局）
監(jiān)督舉報電話：0310—2322161（縣紀委監(jiān)察委）
2020年7月13日
