1．筆試
筆試時(shí)間：2020年8月12日上午9：00－11：30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2．面試
面試人選按1︰3比例確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試方式為“模擬課堂”，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績由面試考官當(dāng)場評判。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定；面試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。
（二）專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考試
1．筆試
筆試時(shí)間：2020年8月12日上午9：00－11：30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2．技能操作
報(bào)考專業(yè)課教師崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績超過最低合格分?jǐn)?shù)線的參加技能操作考試，測評應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力（含相關(guān)理論測試）。獲教育主管部門主辦的技能大賽省賽一等獎或國賽三等獎以上獎勵的考生免于技能操作，技能操作成績按滿分100分計(jì)算。
技能操作考試時(shí)間安排，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注嘉祥縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
3．面試
專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按筆試占40%、技能操作占30％計(jì)算出總成績后，按1︰3的比例從高到低依次確定面試人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有考試人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試方式為“模擬課堂”，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績由面試考官當(dāng)場評判。按筆試、技能操作、面試成績各占40%、30%、30%的比例百分制計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定；面試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。
四、考察和體檢
按照招聘計(jì)劃，等額組織進(jìn)行考察體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的面試人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在嘉祥縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由嘉祥縣職業(yè)中專提出聘用意見，報(bào)縣編制、人社部門審核、備案。符合聘用條件的，嘉祥縣職業(yè)中專和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用人員納入中等職業(yè)學(xué)校人員控制總量備案制管理，服務(wù)年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
招聘崗位有教師資格證書要求的，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須于1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
招聘崗位有普通話水平測試等級證書要求的，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須于1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的普通話證書，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)普通話水平測試等級證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
六、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在嘉祥縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiaxiang.gov.cn/）上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持24小時(shí)通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件1--2020年嘉祥縣職業(yè)中專公開招聘備案制教師崗位匯總表.xls
附件2--2020年嘉祥縣職業(yè)中專公開招聘備案制教師應(yīng)聘須知.doc
附件3--2020年嘉祥縣職業(yè)中專公開招聘備案制教師誠信承諾書.docx
嘉祥縣教育和體育局
2020年7月14日
