（3）本人為興安盟戶籍的，須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份。
（4）本人及父母不是科右前旗戶籍，但本人雙方父母中一方或配偶在科右前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須提供父母（岳父母、公婆）或配偶所在單位出具的證明，并經(jīng)旗編制部門復(fù)核。
（5）本人雙方父母中一方或配偶為科右前旗所屬企業(yè)在崗職工或退休職工，須提供旗社保局出具的證明，其中在崗職工須在我旗參保滿2年。
（6）科右前旗所屬企業(yè)下崗職工子女，須提供旗就業(yè)局出具的證明。
（7）職稱證、資格證等附件2中要求提供的證明材料原件及復(fù)印件1份。
5、有關(guān)要求：
（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)仔細(xì)對照報名條件，確認(rèn)本人是否符合報名條件，是否可以報名參加人才引進(jìn)，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責(zé)任自負(fù)；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
（2）盟外在職在編人員報名的，須提供所在單位準(zhǔn)許報名的書面證明材料，加蓋單位公章，單位主要負(fù)責(zé)人簽字。
（3）報名所提供復(fù)印材料須編制目錄并裝訂成冊。
（4）報名人員必須事先通過手機(jī)微信申領(lǐng)“興安盟健康平臺”二維碼，近14天從新冠疫情中高風(fēng)險地區(qū)前來或回來報名人員必須提供7日內(nèi)的核酸檢測報告，所有報名人員現(xiàn)場報名時必須佩戴口罩。報名當(dāng)日必須事先自行測量體溫，體溫高于37.3℃不得進(jìn)入報名現(xiàn)場。隱瞞新冠疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史造成嚴(yán)重后果的依法追究相應(yīng)責(zé)任。
五、資格審核和評估工作
（一）報名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查由科右前旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格審查合格人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）公示3天。無異議后進(jìn)入評估程序。
（二）根據(jù)報名和資格審查情況確定人才引進(jìn)的評估方式。對計劃引進(jìn)的四類人才，分情況進(jìn)行評估。
1.對報名人數(shù)等于或少于崗位計劃引進(jìn)人數(shù)的情況，由用人單位在科右前旗人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行現(xiàn)場評估，評估結(jié)果以正式文件形式報科右前旗人力資源和社會保障局備案。
2.對報名人數(shù)多于崗位計劃引進(jìn)人數(shù)的情況，由科右前旗人力資源和社會保障局組織進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容以綜合知識測試為主，按筆試成績確定擬引進(jìn)人選。對擬確定的引進(jìn)人選筆試成績出現(xiàn)并列的，在批準(zhǔn)的編制有空額的前提下一同進(jìn)入下一個人才引進(jìn)程序，在沒有編制空額的情況下，由用人單位以現(xiàn)場評估的方式確定擬引進(jìn)人選。
3.對教育系統(tǒng)引進(jìn)的人才采取講課、說課方式進(jìn)行評估，評估現(xiàn)場打分確定擬引進(jìn)人選。評估工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織實施，評估結(jié)果報科右前旗人力資源和社會保障局備案。
（三）最終評估結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站公示，公示期為3天。
六、體檢
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由科右前旗人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，所空崗位按評估成績高低順序遞補(bǔ)。
七、考察
（一）考察由科右前旗人力資源和社會保障局會同用人單位負(fù)責(zé)。主要考察個人品德、征信以及遵守法律法規(guī)等方面的情況。
（二）進(jìn)入考察的擬引進(jìn)人員須提供本人學(xué)籍檔案。興安盟外擬引進(jìn)人員提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受刑事處罰的證明材料，興安盟內(nèi)擬引進(jìn)人員統(tǒng)一由科右前旗人力資源和社會保障局向本地公安機(jī)關(guān)查詢；擬引進(jìn)人員提供中國人民銀行個人征信報告。
（三）考察不合格的取消引進(jìn)資格，按評估成績高低順序遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考察。
（四）考察合格人員確定為擬引進(jìn)人選，在科右前旗政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
八、辦理進(jìn)崗手續(xù)
（一）公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進(jìn)的，由相關(guān)部門辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。
（二）按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期1年。試用期考核不合格的，取消其引進(jìn)資格。
（三）所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。
（四）引進(jìn)人才須在科右前旗服務(wù)滿5年。服務(wù)期間可在本旗內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出旗外。
九、其他事項
（一）報名人員在人才引進(jìn)期間要保持所留聯(lián)系電話暢通，并關(guān)注科右前旗政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn），因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響引進(jìn)工作的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次人才引進(jìn)其他各項通知、公告通過科右前旗政府網(wǎng)站發(fā)布，供報名人員隨時查詢。
（三）報名人員自行下載《科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》。
（四）人才引進(jìn)報名人員要服從有關(guān)疫情防控工作要求。
（五）本次人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何培訓(xùn)資料。
（六）本公告由科右前旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜或其他特殊情況由科右前旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件：1.科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.科右前旗教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計劃表.xls
3.科右前旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls
科右前旗人力資源和社會保障局
2020年7月14日
