筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：8月4日上午9:00—11:00
2．面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，招聘計(jì)劃在3人及以上的，按1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選；招聘計(jì)劃在3人以下的，按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或材料不全的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。
面試采取試講的方式進(jìn)行，音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試。應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材內(nèi)容，試講共70分鐘，其中備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間不超過10分鐘。
音樂學(xué)科專業(yè)技能測試內(nèi)容為才藝展示，分為規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目，共5分鐘，其中規(guī)定項(xiàng)目為鍵盤和聲樂，由評委指定一首本學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材中的一首曲子現(xiàn)場進(jìn)行彈唱，不超過3分鐘，自選項(xiàng)目不超過2分鐘；體育學(xué)科專業(yè)技能測試為跑、跳、投和技巧；美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測試為水粉和素描180分鐘；幼兒園教師專業(yè)技能測試內(nèi)容為才藝展示，項(xiàng)目自選，共5分鐘。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。面試成績由考官當(dāng)場評判，待本學(xué)科所有考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一宣布面試成績（面試人數(shù)較多的，上午和下午分別宣布面試成績）。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位按試講和專業(yè)技能測試各占50%的比例計(jì)算面試成績。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)莒縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意。
（一）考察
由莒縣教育和體育局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察對象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用資格。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績高低依次選崗，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理、應(yīng)聘其他教師崗位的按用編進(jìn)人計(jì)劃納入編制實(shí)名制管理。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)出縣外等事宜。
按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，應(yīng)聘人員須自考前14天起每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測，早、晚各進(jìn)行1次體溫測量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》，考試入場時(shí)進(jìn)行審查并上交監(jiān)考教師。
本《簡章》由莒縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633—6207710、6223024
工作時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—18:00
附件：1. 莒縣2020年度招聘教師崗位計(jì)劃.doc
2. 莒縣2020年度招聘教師考試疫情防控注意事項(xiàng).doc
中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣人力資源和社會保障局
莒縣教育和體育局
2020年7月15日
