2020湖南岳陽君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃公告【8人】

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根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》(湘政辦發(fā)〔2015〕114號)、湖南省人民政府《關(guān)于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)及市、區(qū)相關(guān)文件精神，為更好地支持君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教，充實我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)教育強區(qū)目標，拓寬區(qū)域內(nèi)教師補充渠道，著力解決我區(qū)廣大在外工作教師回鄉(xiāng)執(zhí)教的問題，推進師資力量薄弱學校教師補員，進一步壯大我區(qū)教師隊伍，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，辦好人民滿意的教育。

二、基本原則

(一)編制統(tǒng)籌。根據(jù)全區(qū)各學校實際需要、年度用編計劃，分年度確定回鄉(xiāng)任教教師人數(shù)。

(二)集中辦理。根據(jù)編制部門確認的年度回鄉(xiāng)任教用編計劃和崗位需求，統(tǒng)一于每年暑假辦理回鄉(xiāng)任教手續(xù)。

(三)民主公開。按人事調(diào)動流程，區(qū)教育局、區(qū)人社局和區(qū)委編辦分工協(xié)作，依法依規(guī)，確保程序公開透明、公平公正。

(四)組織協(xié)調(diào)。充分考慮外地在編教師的實際困難，由教育主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，擬調(diào)動對象必須服從組織安排，到指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，由區(qū)教育局局長兼任辦公室主任。

四、適用條件

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃的適用對象，應(yīng)同時具備以下條件：

(一)必須本人為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，或者本人父母(岳父母)為君山區(qū)戶籍;

(二)必須是在編在崗公辦學校正式教師;

(三)原則上在任教當?shù)胤��?wù)期滿，且征得任教當?shù)亟逃�、人事主管部門同意調(diào)出;

(四)必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師;

(五)必須身體健康，年齡原則上不超過40周歲(副高及以上職稱人員放寬到45周歲)

具有下列情形之一的，不列入君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃實施范圍：

(一)近3年內(nèi)教師年度考核有不合格或不定等次的;

(二)近3年內(nèi)師德考核有不合格的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的;

(四)受黨紀政紀處分尚未解除處分的或在處分期限內(nèi)的;

(五)因身體原因不能正常工作的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)動情形。