資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、國（境）內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、幼兒教師資格證（教師資格證）、《南京市江寧區(qū)機關幼兒園2020年公開招聘工作人員報名表》、國（境）外取得學歷學位的，須提供教育部中國留學服務中心的認證證明、近期2寸免冠正面藍底證件照片1張。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
通過資格復審進入面試的人員名單及面試通知將在江寧人社服務平臺、南京市江寧區(qū)機關幼兒園微信公眾號公布。
（3）面試
面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學崗位所需的專業(yè)知識和教學技能。授課占面試成績的40%,答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的40%。
面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
進入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。
總成績計算方法：按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(各成績均保留至小數(shù)點后兩位)�？偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先。
2.保育員崗位：操作技能考核
（1）資格復審
操作技能考核前，招聘單位將對符合考核資格的應聘人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過網(wǎng)站公布。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、托幼機構(gòu)保育員培訓證、《南京市江寧區(qū)機關幼兒園2020年公開招聘工作人員報名表》，近期2寸免冠正面藍底證件照片1張。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
通過資格復審進入操作技能考核的人員名單及考核通知將在江寧人社服務平臺、南京市江寧區(qū)機關幼兒園微信公眾號公布。
（2）操作技能考核
操作技能考核采用現(xiàn)場操作和問題答辯的形式，主要考察應聘人員的綜合能力素質(zhì)和專業(yè)技能。考核成績當場通知應聘人員。成績合格線為60分。
進入操作技能考核人員須攜帶本人有效身份證件及《考核通知》參加操作技能考核。
總成績計算方法：采用百分制計算報考人員成績(成績均保留至小數(shù)點后兩位)。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務平臺、南京市江寧區(qū)機關幼兒園微信公眾號上公布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由江寧區(qū)機關幼兒園統(tǒng)一組織，體檢費用自理。體檢合格者由江寧區(qū)機關幼兒園按有關規(guī)定組織考察（政審）。
（六）公示和聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務平臺公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，約定試用期并辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員由江寧區(qū)機關幼兒園領導班子研究確定分配方案，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，取消聘用資格。
五、招聘咨詢、監(jiān)督
咨詢電話：南京市江寧區(qū)機關幼兒園13913393456王老師
監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人社局事管科025-52168726
附件1：
南京市江寧區(qū)機關幼兒園2020年公開招聘工作人員人員崗位信息表.xlsx
附件2：
南京市江寧區(qū)機關幼兒園2020年公開招聘工作人員報名表.docx
南京市江寧區(qū)機關幼兒園
2020年7月17日
