本次招聘筆試成績設定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試命題。從外地市相關考試機構抽調(diào)相關專家入闈命題并簽訂保密協(xié)議。外地市相關考試機構或到外地市抽調(diào)相關專家入闈閱卷、登統(tǒng)并簽訂保密協(xié)議。
3、筆試要求。筆試地點在魏縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證。
4、確定進入資格復審人選。各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一同進入資格復審。筆試結束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)查詢筆試成績及是否進入資格復審。
（四）資格復審
復審的時間、地點及具體要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。資格復審要核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件和材料的真實性，必要時通知考生提交報考材料的原件。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審后，在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時公布領取《面試準考證》時間、地點。面試時間、地點、要求等詳見《面試準考證》。
（五）面試
面試地點在魏縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證。
1、面試方式及要求
（1）中小學、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導
①面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。
音樂、美術、體育三個科目采取課堂講課（滿分40分）、專業(yè)技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。
招聘的教師、職業(yè)教育專業(yè)指導崗位中除音樂、美術、體育科目外，其他科目都采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
②面試命題：各崗位學科面試講課題目由專家入闈命制10個，同時在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次，面試結束后命題組解除入闈；答辯題目由外地市相關考試機構抽調(diào)外地市相關專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關專業(yè)教育專家、學科帶頭人等組成。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
③面試要求：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
每場面試，對應聘者根據(jù)應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。
④面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領員負責將面試者引入面試室。同時提醒下一個面試者準備。同崗位考生所答辯題目相同。
(2)校醫(yī)
①面試方式：采取結構化面試的方式進行。面試時間不超過10分鐘。同崗位考生所答辯題目相同。
②面試命題：答辯題目由外地市相關考試機構抽調(diào)外地市相關專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的醫(yī)師、相關專業(yè)專家、學科帶頭人等組成。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
③面試要求：面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、分析問題能力和回答問題的準確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
每場面試，應聘者根據(jù)應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。
④面試步驟：面試考場劃分為“兩室”，即候考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。
2、面試打分。面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
3、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績、面試成績。
4、確定入闈體檢人員：根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員和大學生退役士兵，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試，確定進入體檢人員。進入體檢人員名單，在魏縣黨政網(wǎng)公布。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢醫(yī)院由公開招聘領導小組臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。進入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格等各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，均不再進行遞補。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
進入考察環(huán)節(jié)人員名單在魏縣黨政網(wǎng)公布�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模∠赣觅Y格。考察環(huán)節(jié)，主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復查�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進入公示環(huán)節(jié)。
（八）公示
對考察合格確定的擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會進行公示，公示期限為7個工作日。
（九）選擇學校
對擬聘用人員，依據(jù)報考學段學科（校醫(yī)）總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校。總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘工作領導小組研究決定。
（十）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預算支出。用人單位與被聘用人員按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未按要求取得教師資格證進行報考者在一年試用期內(nèi)未取得報考崗位要求的教師資格資格證的，解除聘用。
所有聘用人員，在應聘崗位最低服務年限為3年（含試用期），在此期間，不得借調(diào)、流動，且不得參加各類公開招聘（招錄）考試，否則，視為失信，記錄失信檔案。
七、其他事項
（一）資格審核貫穿招聘整個環(huán)節(jié)，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
（二）應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)沒有領取準考證，沒有按時參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄。
（三）考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
（四）魏縣2020年公開招聘工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網(wǎng)。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
（七）進入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格等各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，均不再進行遞補；
（八）為落實疫情防控要求，所有報名人員須提前測量日常體溫，監(jiān)測身體健康狀況，報名前進行健康申報。報名者可通過微信搜索“冀時辦”下載“河北健康碼”，如實填寫個人信息，并自發(fā)布招聘公告時起如實連續(xù)打卡上報健康情況。進入報名地點時，佩戴口罩，出示“河北健康碼”以及健康打卡記錄，并接受體溫檢測，正常者方可進入報名場地。對體溫超過37.3℃的報名人員進行復檢，仍超過37.3℃的，暫緩報名。
所有報名人員在報名成功后，須不間斷在“河北健康碼”打卡如實上報體溫，直至與用人單位簽訂聘用合同。
報名、資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察、選校、聘用、領取筆試、面試準考證等環(huán)節(jié)，報考人員都需佩戴口罩接受現(xiàn)場體溫檢測并出示“河北健康碼”及打卡記錄。
八、其它
本方案解釋權歸魏縣2020年公開招聘工作領導小組辦公室。因工作需要，報經(jīng)縣公開招聘工作領導小組批準，縣公開招聘工作領導小組辦公室有權根據(jù)工作進度調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3536866
附件1、魏縣2020年公開招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導崗位信息表.xlsx
附件2、魏縣2020年公開招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導崗位計劃表.xls
附件4、魏縣2020年公開招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導報名登記表.xls
附件5、魏縣2020年公開招聘招聘教師、校醫(yī)、職業(yè)教育專業(yè)指導報名情況登記表.xls
2020年7月20日
