根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，降低開考比例的崗位按1:2的比例確定入圍面試資格人選，按實際人數(shù)參加面試的，以最低分數(shù)線確定入圍面試資格人選（面試資格審核人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布），末尾成績并列者一并進入面試。因考生提供虛假信息報名，造成1:6的比例審核后，達不到1:3，擴大資格審核比例，直至達到1:3。個別崗位擴大復審比例仍然達不到1:3以及降低開考比例的崗位資格審核達不到1:2的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，面試成績達不到80分的，取消應聘資格。發(fā)放面試通知單前因考生主動放棄的，按成績從高到低遞補面試人員，面試通知單發(fā)放后考生缺考，不再遞補面試人員。參加面試資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復印件，2020年應屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證原件及復印件。留學回國人員須持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。
因考生報名提交的信息虛假，雖然筆試成績較好，但在資格審核環(huán)節(jié)被淘汰的，由考生自己負責。資格審核合格即取得面試資格。應聘人員持面試通知單、筆試準考證和有效身份證明（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證），按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。
根據《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法（試行）》，面試工作按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數(shù)較少時可合并設定面試組。
應聘中小學、中職學校文化課教師崗位說課試講內容，由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養(yǎng)，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。
面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門派員全程進行監(jiān)督。
本次面試成績設合格分數(shù)線，參加肅北縣、阿克塞縣的應試人員合格分數(shù)線為70分，其他各單位應試人員合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得聘用。
（四）綜合成績的計算
公開招聘崗位的綜合成績計算公式為：
綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。
按根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號）和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績（綜合成績）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。
（五）考察和體檢
按照各崗位報考人員綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定擬招聘崗位進入考察和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試（筆試）的方式，確定進入考察和體檢的人選。市招聘工作領導小組對通過合格分數(shù)線擬錄用人員進行二次資格審核，經審核同意后，綜合成績和參加體檢人員名單通過酒泉市教育局網站進行公示，公示期5天。
考察由市教育局組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。
2.未達到事業(yè)單位工作人員基本素質標準，有事業(yè)單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布有損黨和國家大政方針言論的，組織或者參加非法活動的；組織或者參加非法組織的；有弄虛作假，誤導、欺騙公眾行為的；在現(xiàn)工作崗位利用職務之便為自己或者他人謀取私利的或違反財經紀律，浪費國家或集體資財?shù)模粎⑴c或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在入黨、入團中弄虛作假的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。
4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。
考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領導小組組織實施。按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）文件要求，在指定醫(yī)院進行。
（六）聘用
符合聘用條件的人員，經酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、疫情防控工作要求
所有考生要積極做好防疫工作，除進入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵酒車（機）票、健康出行“綠碼”，說明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時向市招聘工作領導小組辦公室報告，并做好隔離工作。近期出入北京市低風險地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”和7日內核酸檢測單；近期出入北京市及其他中風險地區(qū)的考生，要提供7日內核酸檢測單，并配合做好14天隔離監(jiān)測，期間產生的相關費用由考生個人承擔；近期出入北京市高風險地區(qū)的考生，應配合接受14天集中隔離醫(yī)學觀察，并進行2次以上核酸檢測，期間產生的相關費用由考生個人承擔。對于刻意隱瞞行程、不如實報告的，一經發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成參加今后公開招聘的否定性后果，由考生本人承擔；涉嫌危害公共安全的，將移交司法機關處理。
六、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。
3.出現(xiàn)體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的取消聘用資格。形成的崗位空缺，可按該崗位招考應聘人員綜合成績遞補。
4.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經聘用，五年內不允許調離酒泉市域外工作單位。
5.網絡報名會受網速、報名客戶端電腦性能、同時上線報名人數(shù)等多種因素的影響，出現(xiàn)報名信息提交緩慢或無法提交等問題，建議考生提前報名，不要等到報名臨近結束的兩個小時之內報名，以防報名不成績影響應聘。
6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。
7.監(jiān)督電話：
市人社局0937－2618488
電話受理時間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00
招聘報名政策咨詢：
方濤158093717000937-2612061
附件：
酒泉市人社局
酒泉市教育局
2020年7月19日
