以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績公布。港口區(qū)教科局根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布，報考人員可登錄防城港人才網(wǎng)查詢。
（二）面試。
1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績，幼兒園教師崗位以單科筆試成績?yōu)闇�。港口區(qū)教科局在筆試合格的報考人員中，根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的，必須經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數(shù)進入面試程序。
2.面試實行嚴格資格復審制度。確定進入面試資格復審人選后，由港口區(qū)教科局通知進入面試資格復審的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格復審。面試資格復審須提供有關(guān)證件原件及復印件各1份（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料，且復印件與原件一致），經(jīng)港口區(qū)教科局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料的原件和復印件各1份。歷屆未取得教師資格證的報考人員可先提供考試合格證明，到考核環(huán)節(jié)再提供教師資格證原件審查。2020年普通高校應屆畢業(yè)生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業(yè)學校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復印件各1份。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)港口區(qū)教科局同意，可在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時提供的，取消其應聘資格。
自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
3.發(fā)布面試公告。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據(jù)面試資格復審結(jié)果，因所報考崗位人數(shù)達不到筆試開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數(shù)確定進入面試的人選，無考生面試的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。港口區(qū)教科局提前通知報考人員具體的面試時間和地點。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，中小學教師崗位的面試通過現(xiàn)場備課和試講方式開展。每名報考人員的現(xiàn)場備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘。幼兒園教師崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，報考人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。
七、考核和體檢
（一）確定考核人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試總成績（中小學教師崗位的考試總成績=筆試合格總成績÷2×40%+面試成績×60%，幼兒園教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核人選�？荚嚳偝煽儭⒚嬖嚦煽兗肮P試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績都相同時，以筆試科目《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定人選�？疾旌腕w檢人選確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布考察和體檢公告。
（二）考核。港口區(qū)教科局負責報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查。考核結(jié)束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢標準執(zhí)行。體檢費用（含增加體檢項目和復檢）由報考人員本人自付。
（四）確定擬聘用人員。港口區(qū)教科局確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？己�、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進行人員遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)免筆試崗位按面試成績的排名依次進行人員遞補。若依次遞補人員中再次出現(xiàn)成績相同的情況，則由防城港市港口區(qū)中小學教師公開招聘工作領(lǐng)導小組會議票決。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。被聘用人員聘用到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務(wù)教育教師隊伍“縣（區(qū)）管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實施方案》（港區(qū)教字[2018]29號）等縣管校聘相關(guān)文件管理，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區(qū)內(nèi)的調(diào)配安排。應聘人員一經(jīng)錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2020年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）本次招聘中小學教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領(lǐng)導小組切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因?qū)彶椴粐涝试S不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
（三）實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員應嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責任由報考人員自負。
（六）考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、有關(guān)說明
（一）根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，經(jīng)科學研判并報防城港市港口區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部審批同意后，由港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)另行通知。
（二）本次招聘不收取報名費和面試費�？忌趫罂计陂g，應及時了解防城港市人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄》（2020年版）設(shè)置，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由防城港市港口區(qū)教育和科學技術(shù)局負責解釋。
咨詢電話：0770-2810010、2810069。
附件：2020年度防城港市港口區(qū)中小學（幼兒園）教師第二批公開招聘崗位計劃表.xls
防城港市港口區(qū)中小學教師公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年7月20日
