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2020年六安教師招聘 安徽六安市金寨縣公開引進(jìn)高層次人才【60人】(2)

時(shí)間:2020-07-21 10:16:59 點(diǎn)擊:

考生報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,并登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)考試專題,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》。考生登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《金寨縣2020年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)考資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式?忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后,8月3日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在8月3日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號(hào))精神,此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

(三)資格復(fù)審

考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審,通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程,由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證書(證件、證明)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:

屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2020年12月31日,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?忌谶M(jìn)行資格復(fù)審時(shí)要將自己的畢業(yè)論文、成績(jī)單和攻讀研究生期間的學(xué)術(shù)研究成果復(fù)印件一并提供。

資格審查合格者,由縣引進(jìn)辦統(tǒng)一安排食宿,并報(bào)銷單程交通費(fèi)。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,時(shí)間15分鐘。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2.為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī))(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

(五)體檢、考察和定崗

根據(jù)面試成績(jī)高低,按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察?疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉?疾旖Y(jié)束后,報(bào)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。體檢和考察后,由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)和招聘單位具體需求,研究確定考生的工作單位。如考生所學(xué)專業(yè)相同,可在領(lǐng)導(dǎo)組指定的招聘單位中,按照分?jǐn)?shù)高低選擇工作單位。

體檢、考察和定崗環(huán)節(jié)如有人放棄,可進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)2次,定崗環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(六)公示

考察結(jié)束后,考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議,報(bào)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選,在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。

五、有關(guān)事宜

1.本《公告》由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.金寨縣高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息,請(qǐng)考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。

3.本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.政策咨詢:0564-7060615,0564-7356225

監(jiān)督電話:0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件:金寨縣2020年公開引進(jìn)高層次人才一覽表.xlsx

金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年7月20日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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