3.資格審查。對報名對象進行現(xiàn)場聯(lián)合會審，符合條件的，進入面試環(huán)節(jié)。報名對象應注意以下事項：
（1）應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。
（2）報名與面試時使用的身份證必須一致。
（3）應保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（4）報名須提供下列資料：
①有效身份證原件及復印件一份；
②有效期內(nèi)的學歷驗證報告一份。
③相應層次相應學科教師資格證原件及復印件一份（尚未取得教師資格證的，可暫不作要求，但必須在試用期內(nèi)取得相應教師資格證）。
④大學期間獲獎證書等榮譽類材料原件及復印件；
⑤《大余縣2020年選聘中學緊缺學科教師報名表》（現(xiàn)場簽名）；
⑥應、歷屆畢業(yè)生政審表；
⑦近期二寸半身免冠彩色照片1張（貼報名表用）。
注：驗原件，收復印件。復印件采用A4紙復印并按上述順序整理裝訂。
4.面試
（1）時間和地點
①面試時間：7月29日。
②面試地點：大余縣教科體局（具體地點屆時詳見公告）。
（2）內(nèi)容。面試采取試講即“虛擬課堂”形式，主要考察考生的教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法和教態(tài)等綜合教學素養(yǎng)。面試時間一般為8分鐘，滿分100分。
5.簽約。根據(jù)選聘計劃及科目要求，按面試成績從高到低的順序等額錄取。擬簽約對象面試成績不得低于70分，如是應屆畢業(yè)生須由學校出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料（詳見應屆生政審表），如是歷屆畢業(yè)生則填寫好戶籍所在地街道（村委會）、公安、計生等部門意見（詳見歷屆生政審表），如無影響簽約的問題，則與畢業(yè)生簽訂錄用協(xié)議。簽約后，任何一方違約，須承擔相應的違約責任。
6.體檢。擬聘用人員應參加體檢。體檢時間、地點和相關(guān)要求另行通知。體檢不合格的，取消擬聘用資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效，用人單位不負違約責任。
7.聘用。對體檢合格人員，在大余政府網(wǎng)、“大余教育”公眾號進行公示，公示期7天。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)，被舉報不符合聘用條件的，經(jīng)查實，取消其擬聘用資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效，用人單位不負違約責任。
四、優(yōu)惠政策
1.符合招聘條件且具有下列情形之一的，可以優(yōu)先錄用：
（1）教育部直屬師范大學公費師范生；
（2）省屬師范大學公費師范生；
（3）985、211工程院校全日制二本及以上畢業(yè)生；
（4）具有全日制碩士及以上學歷的畢業(yè)生。
2.大余戶籍的畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。下列情形，視為具有大余戶籍：
（1）本人參加高考或中考時戶口關(guān)系在大余；
（2）本人、父母、配偶或配偶父母其中一方戶口關(guān)系現(xiàn)在大余且達二年以上；
（3）父母、配偶或配偶的父母其中一方為大余縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部職工。
3.對全日制碩士及以上畢業(yè)生，按余辦發(fā)〔2017〕14號文件精神將其納入我縣人才引進范圍，享受相應的待遇，即按實際工作月數(shù)發(fā)放1800元/月的人才特殊津貼，發(fā)放三年；在大余沒有住房的，按有關(guān)政策租住人才住房并享受租房優(yōu)惠。同時，按類別享受相應政策包。
4.試用期為一年，試用期間，享受直接轉(zhuǎn)正定級工資待遇。
五、未盡事宜由縣選聘教師工作領導小組負責解釋。
2020年7月21日
附件：
大余縣年中小學教師（含特崗教師）招聘政審表1（應屆畢業(yè)生用）.doc
