2.資格復審
從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、身份證等相關證件原件及復印件、《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）、《服務基層項目人員審核表》（服務基層項目人員提供）、2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。（必要時需提供本人檔案中學生成績單復印件并參閱當年高考報考指南，用于確認是否為師范專業(yè)）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
填寫《服務基層項目人員審核表》：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員已取得服務證書的，憑證直接審核，2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委審核蓋章;2010年及以后的“三支一扶”項目人員未取得服務證書的由省人社廳審核蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供縣級退役軍人事務局出具的相關證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。山西省政府購買基層公共服務崗位人員須提供本人《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》原件和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件和服務地縣級以上人社部門或就業(yè)部門提供的在職證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
3.面試
面試工作由招聘領導組辦公室組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采取說課的形式。面試時間為10分鐘（不含備課時間）。面試工作將全程錄音錄像。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘領導組辦公室組織實施。
在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（五）公示與聘用
1.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
2.聘用
確定崗位工作由招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織進行，具體辦法為：
單位崗位專業(yè)要求相同合并招聘的，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇學校。如出現(xiàn)綜合成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定選崗順序；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，由用人單位及其主管部門根據(jù)綜合考察結(jié)果確定。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
五、待遇
聘用人員納入全額事業(yè)編制，享受全額事業(yè)單位工資福利待遇。
根據(jù)省財政廳、省教育廳《關于印發(fā)<普通高校畢業(yè)生到山西省內(nèi)艱苦地區(qū)基層單位（崗位）就業(yè)學費補償辦法>的通知》（晉財教〔2018〕4號）精神，對符合條件人員服務期滿三年考核合格的,進行一次性學費補償。
六、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度。縣紀委監(jiān)委要加強對本次招聘工作的監(jiān)督力度�？h人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對本次公開招聘工作，特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的指導與監(jiān)管力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢交城縣教育科技局或交城縣人社局。
咨詢電話：交城縣教科局18735896801、0358-3522461
監(jiān)督電話：交城縣人社局0358-3552699
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
八、其他
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，筆試疫情防控注意事項如下：
1、考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實填報《考生防疫承諾書及體溫情況登記表》(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定筆試日期后截取筆試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。
2、考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。
3、參加筆試的考生須在筆試前14天提前申領“健康碼”，以備參加筆試時查驗使用。
4、考試當天，若考生在進入考點或考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并視情況安排到備用考場參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加筆試。
受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體筆試工作疫情防控要求詳見筆試公告。
本公告未盡事宜，由本次招聘領導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附：
交城縣2020年公開招聘中小學教師
領導組辦公室
2020年7月24日
