通過資格復審進入面試人員名單在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會網(wǎng)站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。
面試順序：由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師工作領導小組統(tǒng)一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用主題活動方案設計、主題活動方案介紹、答辯相結合的方式進行。①主題活動方案設計：應聘人員根據(jù)指定的主題，在專用備課紙上獨立設計出主題活動方案，包括主題背景、主題目標、主題脈絡、主要活動等，時間為1小時。②主題活動方案介紹：應聘人員根據(jù)設計的主題活動方案進行現(xiàn)場介紹，時間為10分鐘。③答辯：主要采用問答形式，由評委圍繞主題活動方案設計理念、相關專業(yè)理論知識及教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。
面試成績：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.技能加試
技能加試內容現(xiàn)場指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫，考生自備技能加試的相關物品。技能加試彈唱、舞蹈時間各為5分鐘，繪畫時間為40分鐘。
技能加試成績：技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知考生。
5.總成績計算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×35%+面試成績×45%+技能加試成績×20%。
總成績（含筆試、面試成績、技能加試成績）在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
體檢人選確定：在應聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取面試成績高者；面試成績仍相同的取技能加試成績高者;下同）。
進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（見附件3）。②在職不在編人員須提供單位同意報考證明（見附件3）和人事檔案代理機構的相關證明（見附件4）。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關證明（見附件4）。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因考生個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）考察
由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因考生個人原因或考察不合格等造成出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績均合格的應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)文旅區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517—83638916
淮安市人社局：0517—83671213
報名咨詢電話：0517—89223965
本方案由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
2. 淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會2020年公開招聘幼兒園教師報名表.doc
淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會
2020年7月29日
