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2020年包頭教師招聘 內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)面向社會公開招聘教師簡章【66人】(2)

時間:2020-07-31 11:01:51 點擊:

(三)筆試

1.筆試由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施,采取閉卷形式。

2.筆試滿分為100分。內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、綜合素質(zhì)測試(以上內(nèi)容占85%),馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論(占15%)。報考蒙漢兼通崗位的考生筆試必須用蒙語答題。筆試試卷由第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)命題。

3.筆試考試時限為120分鐘,筆試時間、地點在準(zhǔn)考證上標(biāo)示。

4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認(rèn)真填寫報名登記表的民族信息,因個人錯填沒有加分的,不再進行加分)。筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例,按筆試總成績由高分到低分確定擬進入試講范圍人選,末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入試講。筆試總成績及進入面試范圍人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天,具體公布時間詳見準(zhǔn)考證。

6.本次招聘筆試不指定考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進行。

1.資格復(fù)審工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施,出現(xiàn)異議的,由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料,將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布。

2.進入試講范圍的報考人員,必須在規(guī)定時間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書、戶口本、身份證、教師資格證(按規(guī)定暫未取得可不提供)、普通話測試等級證原件及復(fù)印件各1份,登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的報名登記表2份,到指定地點進行資格復(fù)審。未經(jīng)東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,一律取消試講資格。

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生因個人原因在2020年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘用人員,取消擬聘用資格。

4.對于報考定向崗位的人員,服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)項目期滿考核合格的證書原件及復(fù)印件(2020年服務(wù)期滿未取得證書的項目人員,需提供縣級及以上人社部門出具的證明);大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確,凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的,一律取消試講資格。

6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明,凡不能夠提供的,取消試講資格。

7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補,并由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復(fù)審,遞補只進行一次。

(五)面試(試講)

1.面試(試講)由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

2.試講分學(xué)科進行,使用東河區(qū)現(xiàn)行教材,依據(jù)學(xué)段學(xué)科由主考評委隨機抽取確定試講內(nèi)容,實行封閉式定時備課試講,主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力,報考蒙漢兼通崗位的考生必須用漢語試講,現(xiàn)場公布試講成績。試講過程中將采取全程錄音錄像,錄音錄像資料永久保存。

3.試講時各學(xué)段學(xué)科實際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員的試講平均成績,方可進入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時,該考生的試講成績須達到60分以上,方可進入體檢、考察范圍。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%的比例加權(quán)計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)總成績并列的,按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選,如果試講成績依然相同,將組織加試。面試成績、總成績及進入體檢、考察初步人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。

5.本次招聘試講不指定考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)體檢與考察

1.體檢由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,在指定的醫(yī)院進行,體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補,遞補只進行一次。

2.考察工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)等規(guī)定和要求,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn),同時對資格條件進行復(fù)審。報考人員應(yīng)在考察工作開始的規(guī)定時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,因故意隱瞞信息,在考察期間無法提供本人人事檔案的,視為自動放棄。考察不合格的,取消聘用資格,并依次遞補,遞補只進行一次?疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

3.報考人員應(yīng)在總成績公布之日起7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示,公示時間為7天,公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補,遞補只進行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由東河區(qū)教育局按照教師分配方案進行分配,擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進行遞補。

3.聘用手續(xù)經(jīng)東河區(qū)人社局、教育局審核后報市人社局審批,憑市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續(xù),聘用的教師享受國家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇,試用期為一年,試用期滿合格的,予以正式聘用,最低服務(wù)期為5年;試用期間不能勝任教學(xué)工作的人員或試用期滿考核不合格,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間,包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作,招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度。落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,對報名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。

(四)實行回避制度。公開招聘期間,凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度,申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(五)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識,確保招聘工作公正、平等進行,建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案,報考人員要慎重選擇報考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報考人員,記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,對違反規(guī)定聘用人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退,并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其聘用資格,對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的,不再進行遞補,出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布,請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(四)本簡章由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

1.招聘政策咨詢電話:

0472-6180077(東河區(qū)人社局)

0472-61660726180715(東河區(qū)教育局)

2.招聘監(jiān)督舉報電話:0472-6166069

附件:

1.2020年包頭市東河區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表(定向崗位).xls

2.2020年包頭市東河區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表(普通崗位).xls

3.包頭市東河區(qū)2020年招聘教師減免報考費申請表.doc

4.2020年東河區(qū)公開招聘教師考試健康承諾書.doc

包頭市東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月31日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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