(三)面試
面試采用講課（模擬授課）和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。面試考官一般由7人組成。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn）“通知公告”欄目進(jìn)行公布。確定考察、體檢范圍人員時(shí)，若同一崗位中出現(xiàn)成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。
面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交單位和區(qū)(縣)以上教育行政主管部門蓋章的年度考核情況證明(見附件5)、同意應(yīng)聘證明或解聘證明(見附件6)，否則視為棄權(quán)。
(四)考察與體檢
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾毂仨殞�(shí)事求是、客觀公正，并據(jù)實(shí)對(duì)被考察對(duì)象寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢、考察不合格和棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示無異議后按照面試成績(jī)由高分到低分，根據(jù)周村區(qū)學(xué)校崗位情況依次選擇聘用單位;若面試成績(jī)相同，按加試成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位。對(duì)于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。
公示期滿合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限為5年)，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
應(yīng)聘人員被聘用后，參加相應(yīng)單位的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘，根據(jù)競(jìng)聘崗位確定工資待遇。
五、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開遴選教師工作由周村區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。
公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理，將其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
淄博市周村區(qū)教育和體育局0533-7875121
監(jiān)督電話:
周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0533-6195905
公告網(wǎng)址：
周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn
附件：
附件1：2020年淄博市周村區(qū)公開遴選教師計(jì)劃表.xls
附件2：2020年淄博市周村區(qū)公開遴選教師報(bào)名表.xls
附件3：2020年淄博市周村區(qū)公開遴選教師誠信承諾書.doc
附件4：2020年周村區(qū)公開遴選教師信息一覽表.xls
附件5：年度考核情況證明.doc
附件6：同意應(yīng)聘（解聘）證明.doc
周村區(qū)教育和體育局
2020年7月31日
