(二)資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入筆試范圍的人員按照崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審需提供以下材料原件及復(fù)印件：①本人有效居民身份證，②學(xué)歷證書(shū)，③學(xué)位證書(shū)，④教師資格證書(shū)，⑤《報(bào)名表》，⑥《報(bào)名表》中填報(bào)的榮譽(yù)證書(shū)，⑦《疫情防控考生承諾書(shū)》。

（三)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍的人員，筆試成績(jī)并列的，一并納入試講范圍。筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃達(dá)不到1:3的，按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入試講范圍。

(四)試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績(jī)按百分制計(jì)分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，試講成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

五、確定進(jìn)入考察體檢范圍人選

按照筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。應(yīng)聘人員如果總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定；如果筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按試講成績(jī)由高分到低分確定。

六、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按引進(jìn)計(jì)劃1：1等額組織考察體檢工作。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

（二）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位，或因違紀(jì)、違規(guī)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，取消聘用資格。對(duì)取消聘用資格、棄權(quán)、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人選中按確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

擬引進(jìn)人員按規(guī)定向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。辦理聘用手續(xù)后再產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

八、其他

本次引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-58768715、0531-58768716（工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

監(jiān)督電話：0531-88112928

附件：

附件1：引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.pdf

附件2：引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.xls

附件3：疫情防控考生承諾書(shū)（考試入場(chǎng)時(shí)提交個(gè)人簽字紙質(zhì)版1份）.docx

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

2020年8月5日