4、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
5、報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
三、報(bào)名方式
1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年8月20日。
以電子郵件方式報(bào)名：所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫(xiě)《江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件）以及將本人身份證、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件打包壓縮，以“×××應(yīng)聘×××崗位×××號(hào)”（例如：“張XX應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)教師崗位1號(hào)”）作為文件名，發(fā)送至hjxyrsc@126.com。
2．請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名，已參加過(guò)試講、面試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3．聯(lián)系方式：
①聯(lián)系人（資格初審）：馮老師、劉老師
聯(lián)系電話(huà)：0797-8306169；手機(jī)：15083900173、15107075195；
②單位網(wǎng)址：www.jxhjxy.com；電子郵箱:hjxyrsc@126.com；
四、考核辦法
1.考核采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50%，均為百分制。試講主要考核應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.如崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:10（不含1:10），先進(jìn)行筆試篩選，并按照1:3的比例確定入闈試講人員（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入試講），但筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。不足1:10則通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入試講。如參加試講人數(shù)：崗位招聘人數(shù)不足3:1比例，則該崗位所有考生試講成績(jī)需達(dá)70分（含），否則不予聘用。
3.試講時(shí)間：待資格初審后另行通知。
4.根據(jù)試講成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員（末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試）。若參加面試人數(shù)：崗位招聘人數(shù)不足3:1，則該崗位考生面試成績(jī)需達(dá)75分（含），否則不予聘用。
5.資格復(fù)查：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。
6．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jxhjxy.com）公布。
五、體檢、考察及公示
1.根據(jù)試講和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。
2．體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在學(xué)校指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
3.用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等。
4.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。實(shí)行試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
