考試方式為面試，被確定為有考試資格的人員，持《考試通知書》、《身份證》參加考試，時(shí)間、地點(diǎn)見《考試通知書》及相關(guān)通知。同時(shí)，根據(jù)疫情防控需要考生提供“蘇康碼”（綠色），來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，另需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的核酸檢測(cè)報(bào)告。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，銅山區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生的面試成績(jī)（面試成績(jī)并列時(shí)，以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先，模擬授課成績(jī)并列時(shí)由用人單位組織加試），同一崗位按照面試成績(jī)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。以法人單位（小學(xué)中心�；蛑行闹袑W(xué)）為單位，每個(gè)崗位按成績(jī)高低，最多確定兩名人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢名單和體檢通知在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)“銅山招聘”欄目予以公布。公示無異議進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)教育局通知或遞補(bǔ)，因不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站導(dǎo)致延誤或無法聯(lián)系者均視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。

五、公示和遞補(bǔ)

體檢和考核均合格人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本公告規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、審批及聘用手續(xù)辦理

具備聘用資格的人員，由區(qū)教育局安排統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。�?jīng)批準(zhǔn)的選調(diào)人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、簽訂聘用合同；如單位崗位無空缺，則按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行降級(jí)聘用。

七、招考工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照選調(diào)工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保選調(diào)工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

銅山區(qū)教育局人事科：0516-80266980

銅山區(qū)教育局監(jiān)察室：0516-80266992

銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0516-67011865

附件：

1. 2020年銅山區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)教師崗位表.xls

2. 2020年銅山區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)教師申請(qǐng)表.doc

銅山區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2020.8.6