（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查由縣委人才辦負(fù)責(zé)牽頭，各用人單位具體落實(shí)。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)電話通知。進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生，需提供以下資料：
1.登錄"湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）"下載打印報(bào)名表；
2.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張；
3.有效身份證原件和復(fù)印件；
4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件并同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
5、與報(bào)考崗位條件要求相適應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件（暫未取得相關(guān)證書的根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》人社部發(fā)〔2020〕24號文件執(zhí)行）。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對象有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（四）面試
面試由縣委人才辦統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。教育和衛(wèi)健部門引進(jìn)人員的面試由用人單位具體組織實(shí)施。其他單位引進(jìn)人員的面試由縣委人才辦具體組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績將會(huì)在"衡陽縣黨政門戶網(wǎng)"公示。
（五）體檢
對于資格審查合格的人員，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若引進(jìn)對象人數(shù)等于或者少于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績高于或等于70分者，確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。對不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)時(shí)，則從相應(yīng)崗位資審合格的對象中根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。若遞補(bǔ)人員為相應(yīng)崗位面試成績最后一名而沒有形成有效競爭時(shí)，該遞補(bǔ)人員的面試成績須高于或等于70分。
體檢工作將在"衡陽縣黨政門戶網(wǎng)"發(fā)布公告，請考生及時(shí)關(guān)注。
(六)考察
體檢結(jié)束后，由縣委人才辦組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察。對考察不合格者不予引進(jìn)，由此造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1.公示�？h委人才辦按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬引進(jìn)人員，并在"衡陽縣黨政門戶網(wǎng)"公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
2.聘用。公示期滿后無異議的，由用人單位填寫《衡陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人員登記表》，報(bào)衡陽市人社局核準(zhǔn)備案后，辦理編制、工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。
本次引進(jìn)人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月，最低服務(wù)期限由用人單位與引進(jìn)對象協(xié)議約定，并報(bào)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。引進(jìn)所有崗位均為初級崗位，對不愿到所引進(jìn)崗位工作的取消聘用資格。
五、引進(jìn)紀(jì)律
（一）本次引進(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次引進(jìn)有關(guān)的各類舉報(bào)；
（二）違規(guī)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以處理。
六、監(jiān)督及咨詢電話
中共衡陽縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-6817578
中共衡陽縣委組織部人才辦（咨詢）0734-6827067
本公告由中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年衡陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃和崗位條件表.xlsx
中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月6日
