筆試時(shí)間:2020年8月22日
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
筆試異地命題,異地評(píng)卷。報(bào)考中小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等;報(bào)考幼兒園教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。
(2)進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試確認(rèn)時(shí)本人須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,以上材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。同時(shí)上繳填寫(xiě)完畢打印的《2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘義務(wù)段學(xué)校及幼兒園教師報(bào)名表》1份并簽名。2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,還須提供報(bào)到證原件和復(fù)印件(各一份)。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試異地命題,聘用異地考官。面試滿分100分,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
同學(xué)科分多個(gè)面試組同時(shí)進(jìn)行面試的,對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算,加權(quán)計(jì)算后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績(jī)。報(bào)考同一崗位的人員,原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的,應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的,所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。
(4)面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課10分鐘,試講10分鐘。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)名幼兒園崗位的面試采用試講與才藝展示(如:彈奏、演唱、舞蹈、繪畫(huà)、語(yǔ)言等)相結(jié)合的方法進(jìn)行,才藝展示輔助器材自備。
面試試講教材:應(yīng)聘中學(xué)教師職位的,試講內(nèi)容為中學(xué)八年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材[中學(xué)化學(xué)試講內(nèi)容為九年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行教材];應(yīng)聘小學(xué)教師職位的,試講內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材;應(yīng)聘幼兒園教師的,試講內(nèi)容為幼兒園中班語(yǔ)言現(xiàn)行教材。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若最后一名總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)高、學(xué)歷高者依次進(jìn)入下一程序;若面試成績(jī)、學(xué)歷均相同可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,被錄取聘用的,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,解除聘用合同。
新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期),三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng),不服從分配的,取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3.信息發(fā)布。報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣親民網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號(hào)及縣人社局公告欄發(fā)布公告,不再單獨(dú)通知考生本人。在此期間,請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡在招聘考試過(guò)程中弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),依法依規(guī)取消考試、聘用的資格,并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。
本公告由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、特別提示:
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0377-65329189、0377-65333274
附件1:《2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣義務(wù)教育及幼兒園教師招聘崗位及其資格條件一覽表》.xlsx
附件2:應(yīng)聘崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄.docx
內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號(hào)