報(bào)名者所提供材料必須真實(shí)有效，上傳掃描件務(wù)必清晰，命名格式務(wù)必規(guī)范。如因個(gè)人原因造成無(wú)法審核，取消報(bào)名資格，后果自負(fù)。以上材料中學(xué)歷、教師資格證和普通話證將逐一通過(guò)網(wǎng)上審核，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際情況不符或弄虛作假者，取消報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究相關(guān)責(zé)任。
2.網(wǎng)報(bào)信息審核（8月10日-8月16日）
對(duì)網(wǎng)報(bào)材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，信息不能更改。
（三）組織考試
1.領(lǐng)取專業(yè)文化考試準(zhǔn)考證（8月25日）
參加筆試的資格審查合格人員持本人身份證和個(gè)人健康承諾書（一覽表下載郵箱gtxjszp2825076@126.com，密碼zp2825076）到縣教育體育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.組織文化考試（8月26日）
縣教育體育局組織文化考試，縣一中配合實(shí)施。
考試內(nèi)容：所報(bào)考學(xué)科，其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、文綜（歷史、地理、政治）、理綜（物理、化學(xué)、生物）、體育以本學(xué)科高中知識(shí)為主。筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為該科參考考生成績(jī)平均分的二分之一，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段。
3.公布文化考試成績(jī)（8月28日）
文化考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)按學(xué)科在縣教育體育局公布。
4.組織面試（8月30日）
文化考試入圍人員和研究生、河北師范大學(xué)等重點(diǎn)師范大學(xué)（含雙選會(huì)直簽）報(bào)考人員。
采取課堂試講形式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試成績(jī)總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）確定擬聘人員
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者，館陶戶籍者。如果仍相同，進(jìn)行說(shuō)課加試，最終確定進(jìn)入擬聘人員。
具備研究生學(xué)歷人員和河北師范大學(xué)、東北師范大學(xué)等重點(diǎn)師范大學(xué)本科報(bào)名人員（含雙選會(huì)直簽人員）面試合格后確定為擬聘人員。
在縣教育體育局公布總成績(jī)和體檢人員名單。
（五）體檢
擬聘人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)于體檢合格人員由教育部門進(jìn)行考察�？疾熘饕菍�(duì)考生人事檔案、“三齡兩歷一身份”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察�？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說(shuō)明），取消聘用資格�？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽�(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員在縣教育體育局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，簽訂聘用合同。
（八）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期（試用期一年），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、聘用人員待遇
實(shí)行人事關(guān)系代理，人事檔案由縣人才交流中心管理，身份為合同制，由財(cái)政統(tǒng)一繳納四險(xiǎn)一金，工資標(biāo)準(zhǔn)與正式教師同等。合同期為三年，其中試用期一年，合同期滿后根據(jù)考核結(jié)果和個(gè)人意愿，可續(xù)簽或解除合同。
五、其它事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次公開(kāi)招聘有關(guān)事宜由館陶縣教育體育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
（四）提示：本次相關(guān)材料下載郵箱為gtxjszp2825076@126.com，密碼zp2825076；資格審查發(fā)送郵箱為gtxjszp2825076@163.com。
