通過資格初審的應聘人員未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消考試資格。
同一應聘崗位,通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃3倍的,增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共學科知識(教育法、教師法、義務教育法和未成年人保護法)、教育學、心理學,根據(jù)筆試成績(僅確定面試范圍人選使用),按照招聘計劃1:3的比例,確定進入面試范圍人選;通過資格審查的人數(shù)不超過崗位招聘計劃3倍的,采取面試的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績,筆試成績僅作為確定進入面試范圍依據(jù)。筆試具體事宜另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進行。
面試采取試講方式,主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)、教學能力,試講內(nèi)容均為相應學段現(xiàn)行通用教材。課題抽簽確定。試講共60分鐘,其中備課時間40分鐘,試講時間20分鐘(講課不超過15分鐘、答辯5分鐘)。
面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判,整場面試結(jié)束后當場公布。面試設定最低合格分數(shù)線70分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
面試成績按照規(guī)定程序面向社會公示。
面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,通過加試確定進入考察范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種形式進行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的,須經(jīng)山海天旅游度假區(qū)教師招聘領導小組同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山海天旅游度假區(qū)政務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由山海天旅游度假區(qū)教師招聘領導小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),納入編制實名制管理。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的,解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度,最低服務年限5年并簽訂服務協(xié)議,服務期內(nèi)不得調(diào)出山海天教育系統(tǒng)。
七、其他
(一)應聘人員在報考期間要及時關(guān)注“山海天旅游度假區(qū)政務網(wǎng)站”發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責任自負。
(二)對公開招聘違規(guī)違紀相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理。
(三)本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督,不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
其它未盡事宜,由山海天旅游度假區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話:0633-7987605、0633-7987603
山海天旅游度假區(qū)黨群工作部山海天旅游度假區(qū)教育和體育局
2020年8月12日