（1）先進加分原則。以教體局檔案文件為依據(jù)，對近三年（2017年6月30日至2020年6月30日）在教師節(jié)表彰中取得的縣級及以上優(yōu)秀教師、先進工作者人員，分別給予省級2分、市級1.5分、縣級1分的加分，取最高項分值，不累計計算。
（2）對堅持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作的教師，按照工作年限給予加分，具體為：在普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作，每年加0.2分；在淺山區(qū)（坡頭、仁村、洪陽、陳村）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作，每年加0.4分；在深山區(qū)（南村、段村）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作，每年加0.8分。
（五）計分
考生總成績=筆試成績+加分。分數(shù)計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？忌煽冊跐瞥乜h人民政府網(wǎng)站（http://www.mianchi.gov.cn/）公布。
（六）擬聘
根據(jù)考生總成績和所報崗位，按從高分到低分等額確定擬聘用對象。如果最后一名考生有總成績并列情況，則增加崗位計劃。確定人選經(jīng)公示無異議后，辦理個人編制、設(shè)崗、工資等相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、相關(guān)要求
（一）組織領(lǐng)導
成立澠池縣2020年城區(qū)學校選聘教師領(lǐng)導小組，縣委常委、組織部長王彥凱同志任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長王鳳杰同志和副縣級干部姬憲偉同志任副組長。領(lǐng)導小組負責本次選聘教師工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局人事股。
（二）資格初審
報考人員所在單位要嚴格把關(guān)，做好資格初審工作，出具明確的是否同意報考意見，由單位負責人在報名表上親筆簽名，加蓋所在單位公章。借調(diào)人員到在編單位簽署同意報考意見后，可參加本次選聘考試。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，現(xiàn)借調(diào)在城區(qū)學校的，其工作年限累計計算，但借調(diào)城區(qū)的工作年限不能享受加分政策。
為確保本單位新老教師有序接替，教師結(jié)構(gòu)合理，原則上各單位同學段、同學科推薦報名人員要控制在該學科總?cè)藬?shù)的50%以內(nèi)，近兩年成績考核名次（或積分）排序在前者優(yōu)先。報名表中經(jīng)歷欄內(nèi)，要詳細填寫該教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或借調(diào)城區(qū)學校工作經(jīng)歷中各學年任教的具體學校、學段、擔任的學科和教育教學效果。報名人員報名表中的相關(guān)信息須在本單位公示不少于三天。按照誰出具誰負責的原則，所在單位對其真實性負責。凡提供虛假證明的，一經(jīng)查實將依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨違紀處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)，嚴肅追究有關(guān)人員責任。
（三）待遇變動
經(jīng)選聘由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到城區(qū)工作的教師，相關(guān)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的待遇自在城區(qū)上崗之日起不再享受。2018年之后（含）按農(nóng)村學校標準評審通過的中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須按城區(qū)標準轉(zhuǎn)評后，方可在城區(qū)學校設(shè)崗聘任。2018年之前取得并聘任的，回城后須在新單位重新設(shè)崗聘任，方可享受相應(yīng)職稱工資待遇。在申報高一級職稱時，須按城市評價標準轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評一年后方可申報高一級職稱。
（四）紀律與監(jiān)督
教師選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，競聘上崗崗位及人數(shù)、報名條件、工作程序和競聘上崗結(jié)果由縣紀檢、編辦、人社等部門全程監(jiān)督。凡在選聘過程中發(fā)現(xiàn)工作人員與報考人員有親屬關(guān)系的，要實行回避；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或其他違紀行為的，取消報名人員的選聘資格，并追究有關(guān)人員責任；整個選聘過程，自覺接受社會各方面的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0398-4810115）。
未盡事宜及選聘工作中的特殊情況，由澠池縣2020年城區(qū)學校選聘教師領(lǐng)導小組研究決定。
本方案由澠池縣2020年城區(qū)學校選聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0398—4819696
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