3.報名材料
（1）遞交現(xiàn)任教學鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學校審核的《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。
（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件各1份。
（3）本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片3張。
4.資格審查
（1）縣教科局對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查合格者，準予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關當事人責任。
（2）縣紀委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
（三）遴選方法
遴選分筆試和面試兩個階段進行。筆試和面試內容：遴選幼兒園教師為學前階段內容，遴選小學教師為小學階段的教材，遴選初中教師為初中階段教材，遴選高中教師為高中階段教材。
1.筆試（100分）
（1）筆試時間：2020年8月22日上午9:00-11:00。
（2）領取筆試準考證時間：2020年8月21日8:30-17:30領取準考證時持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領取，逾期未領的作棄權處理。
（3）評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。
（4）采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績（筆試成績+獎勵性加分，下同）超60分的按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的（成績按“四舍五入法”保留小數后兩位數），則按近3年教學成績平均分來確定。二是參加筆試人員不足3人，只要筆試成績超60分，全部確定為入圍面試人員。三是筆試成績達不到60分的，取消該學科遴選計劃。
（5）筆試成績和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開欄和教育網辦群中。
2.面試（100分）
（1）面試時間及地點：見面試準考證。2020年8月24日8:30-17:30前到縣教科局人事股領取面試準考證及遴選人員面試須知，逾期未領的作棄權處理。
（2）面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。
（四）總成績計算及入圍體檢人員的確定
1.考生總成績計算辦法。
總成績＝筆試成績×50%＋獎勵性加分+面試成績×50%
獎勵性加分由表彰獎勵加分、工齡加分、教學科研加分三部分組成，同一獎項以最高級別獎加分，累計不超過5分，獎勵性加分為近3學年的業(yè)績(2017年7月1日-2020年6月30日內取得加分資格的)。
表彰獎勵加分:①獲得黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級分別積2分、1.5分、1分、0.5分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府文件，復印件需加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府鮮章);②獲得教育行政主管部門表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分；③省管專家、省級骨干教師，州管專家、州級骨于教師，縣管專家、縣級骨干教師(必須提供文件依據）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。
工齡加分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教學科研加分:①在教育行政主管部門舉辦的優(yōu)質課活動中獲得縣級一等獎及州級二等獎加1分，州級一等獎、省級二等獎加1.5分，省級一等獎加2分(“一師一優(yōu)課”獲獎按降低一個等級計算，遠程教育課堂實錄按上述類別分值減半計算)；②開展教育教學課題實驗已結題的前三名參與人按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎上分別加0.5分(提交課題結題證明材料，由縣教科局教育科學研究所予以認定并簽字蓋章)，子課題按降低一個等次計算。
2.入圍體檢人員確定。各學科職位按遴選計劃數1:1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績第一名出現(xiàn)并列的（成績按“四舍五入法”保留小數后兩位數），則按近3年教學成績平均分來確定。
3.總成績達到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無人達到70分的取消該職位遴選。如有異常情況反映，經查實不符合選聘條件者不予選聘，缺額實行遞補。
（五）考察
由縣教科局和用人學校對入圍人員進行考察，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。經考察不合格的，根據排名依次遞補。
（六）公示
根據遴選人員的成績和考察結果確定擬調動人員名單，并在黎平縣人民政府網站進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（七）調動
經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續(xù)。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守相關原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察機關、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
八、其他事項
1.崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關文件精神，各學校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調入學校無對應空崗的前提下，在該聘期內降低崗位等級進行聘用。
2.遴選所需經費由縣級財政統(tǒng)籌安排。
3.本《方案》由縣中小學遴選工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—6222377（縣教科局人事股）
舉報電話：0855—6221525（辦公室）
附件1：黎平縣2020年公開遴選縣城中小學教師職位表.docx
附件2：黎平縣2020年城關學校公開遴選教師報名表.docx
黎平縣公開遴選縣城中小學教師領導小組
黎平縣教育和科技局（代章）
2020年8月16日
