3.資格審查：①每位考生只能選擇一個職位進行報名�？忌毴鐚嵦顚憽栋昌埧h公開考調教師報名表》。所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假、隱瞞實情的，一經查實，即取消考調資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。②承擔脫貧攻堅包保任務的考生需提供所包保鎮(zhèn)黨委、街道黨工委出具的脫貧攻堅工作表現材料，未承擔包保任的考生需提供現所在學校出具的未參加包保證明。③考生攜帶本人有效身份證件和學歷證書原件、專業(yè)技術資格證聘任證原件及復印件、近期標準照片四張。④經縣教育局檔案管理中心審核的《貴州省干部檔案任前聯審登記表》；⑤簽訂報考承諾書。⑥資格審查合格的考生，交報名費后提交《報名表》及資格審查材料復印件。⑦考生須關注相關公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。⑧資格審查貫穿整個考調過程，發(fā)現資格不符的考生立即取消考調資格。
4.報名費100元/人。
5.領取《準考證》
考生憑身份證于8月22日下午14：30—17：30，到縣教育局政工股領取。
七、考調方式
（一）面試
1.面試時間、面試地點詳見《準考證》。
2.面試形式。面試采取無生模擬課堂的方式進行，授課時間為15分鐘（教學闡釋5分鐘，上課10分鐘），由縣考調工作領導小組統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者教育教學方法、教學技能的基本素質和能力，滿分為100分。
3.報考人員未達到合格分數線（60分）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.報考同一職位面試成績末位出現并列的，按照教齡時間長的進入考察，如果教齡時間相同的，按照職稱高的進入考察。若教齡與職稱均相同的，由縣考調領導小組重新組織面試。
（二）考察
1.根據面試成績從高分到低分，按考察人數與考調計劃數1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察主要采取實地考察的方式進行。
3.考察不合格的，取消調配資格。
八、公示和辦理調動手續(xù)
（一）經面試、考察合格的，確定為擬調配人員。由縣考調工作領導小組辦公室在安龍縣人民政府網上公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合擬調動人員的，由縣考調工作領導小組研究決定報縣干部調配聯席會議同意后，由縣教育局行文試用，試用期為一年，試用期滿后，經用人單位考核合格的，由縣人力資源和社會保障局行文辦理正式調動手續(xù)。
（二）對擬聘用人員，經查實有嚴重問題并影響調配的，取消調配資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩調配，待查實并做出結論后再決定是否調配。
（三）符合調配的人員，按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行工資福利待遇。專業(yè)技術崗位按照黔人社廳通〔2016〕314號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）在本次公開考調中，第一名因考察、公示結果不合格等原因造成考調崗位空缺的，面試成績第二名可作順延遞補；第二名因考察、公示結果不合格等原因造成考調崗位空缺的，不再作順延遞補。
（五）擬調動人員不得放棄所報考的職位，若不服從工作安排，擅自脫崗、離崗的將按《事業(yè)單位人員處分暫行規(guī)定》及有關法律法規(guī)處理。
九、紀律監(jiān)督
1.考調工作全程接受各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
2.對在考調過程中，弄虛作假的，不按規(guī)定和程序開展考調工作的，將視情況責令糾正或者宣布無效，并由相關部門根據有關規(guī)定嚴肅處理，涉嫌違紀違法的，移交有關部門處理。
本次公開考調未盡事宜，由縣考調工作領導小組確定。
咨詢電話：
安龍縣教育局：0859-5214950
安龍縣人社局：0859-5220333
監(jiān)督電話：
安龍縣紀委：0859-5550515
安龍縣2020年公開考調教師工作
領導小組辦公室
2020年8月17日
