2.考生提供的材料與因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件及未按規(guī)定時(shí)間提供資格復(fù)審所需資料者，取消或視為自動(dòng)放棄面試資格，并依據(jù)筆試成績順序遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序。
3.通過資格復(fù)審的考生于2020年9月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本報(bào)考崗位說課題目。
4.網(wǎng)上打印《面試通知書》：2020年9月18日9：00開始登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://rczp.hebyac.com/)自行打印《面試通知書》。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知書》。
2.面試采取說課的方式分批分組進(jìn)行，報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試，并實(shí)行入闈管理，如果人數(shù)過多，采用蛇形分組方式對(duì)該崗位招聘計(jì)劃和考生進(jìn)行拆分。說課時(shí)限10分鐘，面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)和所報(bào)考崗位，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
考生根據(jù)網(wǎng)上公布的三個(gè)說課題目自行準(zhǔn)備，進(jìn)入面試考場后由主考官從三個(gè)題目中任意抽選一個(gè)進(jìn)行說課。
注意：說課時(shí)不得攜帶講稿、教具進(jìn)入考場，全部脫稿說課。
3.面試成績滿分為100分。其中，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格;在面試考點(diǎn)大門口每半天分考場公布一次面試成績。
（六）考試總成績的計(jì)算方法
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
四、體檢
1.根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)?面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。
2.體檢由市教育和體育局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。
3.初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格等情形，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
五、考核
1.考核由市教育和體育局組織實(shí)施。對(duì)通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。其中，考核結(jié)果為不合格者要詳細(xì)說明原因�？忌越拥娇己送ㄖ鹪谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄。
2.考核期間自動(dòng)放棄及考核不合格的，取消招用資格，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
3.市教育和體育局要本著客觀公正、事實(shí)求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考核等相關(guān)工作，不得私設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時(shí)間而影響招用工作進(jìn)程。
六、公示
1.依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定招聘人員并公示7天，公示期滿后由教育和體育局負(fù)責(zé)通知招聘人員上崗。
2.公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響招聘的取消其資格，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
七、聘用
根據(jù)保定市教育局、中共保定市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、保定市財(cái)政局、保定市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法的通知》（保教人〔2019〕46號(hào)）精神，招聘人員采取聘任制，不納入編制管理。工資及福利待遇參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)聘聘任制教師合格人員，與用人單位簽訂《聘任合同》，《花名冊》報(bào)市人社局備案。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘期三年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
八、其他相關(guān)事宜
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（四）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密等規(guī)定，在試卷印制、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的責(zé)任保障機(jī)制，確保不發(fā)生泄密等事故。
（五）發(fā)布招聘公告后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
（六）本次考試（包括筆試及面試）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）咨詢電話：
涿州市教育和體育局0312—3665210
監(jiān)督舉報(bào)電話0312—36346503855215
附：《涿州市2020年公開招聘聘任制教師崗位信息表》.xlsx
涿州市教育和體育局
2020年8月26日
