3.公布面試人員名單
資格審查結(jié)束后，在本溪縣政府信息網(wǎng)和本溪縣教育局網(wǎng)站公布面試人員名單。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5.面試規(guī)則辦法
教育崗位：面試滿分為100分，及格線為60分，不及格者不予聘用。
學(xué)前教育崗位：面試形式為模擬上課和技能展示，主要測(cè)試考生從事幼兒教育的基本技能及職業(yè)綜合能力。其中模擬上課70分，技能展示30分。技能展示包括電子琴彈唱（15分）、舞蹈（15分）。
體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位：面試形式為模擬上課和專業(yè)加試。其中模擬上課70分，專業(yè)加試30分。加試主要內(nèi)容分別是音樂：視唱和樂器展示；體育：隊(duì)列口令及專項(xiàng)展示；信息技術(shù)：上機(jī)操作；美術(shù)：素描。
其他教育崗位：面試形式為模擬上課（70分）、命題演講（15分）、回答問題（15分）。
衛(wèi)生健康崗位：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
1.體檢人選的確定
教育崗位：根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按照1:1的比例確定為體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。
衛(wèi)生健康崗位：根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。
體檢人選、時(shí)間、要求等在本溪縣政府信息網(wǎng)和本溪縣教育局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知）（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
2.考察人選的確定
體檢合格者確定為考察人選。考察由縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
（五）公示
考察合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在本溪縣政府信息網(wǎng)、本溪縣教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（六）選崗（教育）
縣教育局和縣人社局根據(jù)招聘崗位情況，按照考生總成績(jī)由高到低的順序確定選崗位次，實(shí)行自主公開選擇有崗位計(jì)劃的用人單位，并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)�？偝煽�(jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗；面試成績(jī)也并列者，年長者優(yōu)先選崗。
（七）聘用
選崗?fù)瓿珊�，由用人單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)，通過縣人社局報(bào)市人社局備案。自市人社局備案之日起，用人單位方可與新錄用人員簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系。
新錄用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)期至少五年的協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其他事業(yè)單位，報(bào)考公務(wù)員崗位必須經(jīng)單位及主管部門同意后方可報(bào)考。
五、相關(guān)待遇
新聘用人員經(jīng)市人社局備案后直接落實(shí)編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。
教育崗位：學(xué)前教育崗位為非義務(wù)教育編制，其他崗位為義務(wù)教育編制。新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的教師資格證書，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當(dāng)年的職稱評(píng)審，根據(jù)《本溪市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（本人社[2016]119號(hào)）確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱）。對(duì)于考核不合格者以及試用期內(nèi)沒能取得教師資格證的人員，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。
衛(wèi)生健康崗位：試用期一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、有關(guān)要求
（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）筆試考試收費(fèi)50元。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。
（六）考生在報(bào)名前要詳細(xì)閱讀《考生疫情防控事項(xiàng)須知（報(bào)名）》（附件4），并認(rèn)真填寫《本溪縣2020年事業(yè)單位公開招聘考生每日健康登記及行蹤報(bào)告承諾書（報(bào)名）》（附件5）。
附件1：2020年本溪縣事業(yè)單位公開招聘崗位需求計(jì)劃表.xlsx
附件2：“先上崗、后考證”人員承諾書.docx
附件3：2020年本溪縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件4：考生疫情防控事項(xiàng)須知(報(bào)名).docx
附件5：本溪縣2020年事業(yè)單位公開招聘考生每日健康登記及行蹤報(bào)告承諾書（報(bào)名）.xlsx
本溪滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月31日
