（四）成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天起公示，公示時(shí)間為3天，公示結(jié)束在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布綜合成績。

（五）最低控制成績。筆試最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定（定向招聘崗位除外），在發(fā)布筆試成績時(shí)一并公布。面試最低控制成績由組織面試單位在面試公告中明確。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計(jì)劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績相同，則按退役軍人、《綜合應(yīng)用能力》成績較高的考生、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審責(zé)任和時(shí)間。州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負(fù)責(zé)；定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位由楚雄軍分區(qū)政治工作部門負(fù)責(zé)；縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須寫出無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級及以上教育部門認(rèn)證材料，中專須提供州市級教育部門認(rèn)證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認(rèn)證材料。

定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位，按綜合成績從高到低的排名順序，依次選擇崗位，放棄選崗的須在選崗前寫出書面放棄申請和承諾，若選崗后放棄或不到崗上班的，取消其聘用資格。確定崗位后，按相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行考察、體檢、公示。

七、考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。

（一）考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位，對資格審查合格的人員進(jìn)行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（二）體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)健部門核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復(fù)核后，報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

十、遞補(bǔ)

資格復(fù)審公告發(fā)布后15個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

（一）州人力資源和社會保障局對整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

（二）考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

（三）參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補(bǔ)過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

（五）報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加楚雄州事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（七）對有下列情形的，由縣級及以上人力資源和社會保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的；

6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十二、重要提示

（一）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試、面試、資格復(fù)審均須持健康碼進(jìn)場。報(bào)考人員參加考試、資格復(fù)審時(shí)須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加；“云南健康碼”為黃碼人員，持指定時(shí)間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持指定時(shí)間前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持指定時(shí)間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持指定時(shí)間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（二）楚雄州縣級事業(yè)單位招聘工作人員限制3年服務(wù)期；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期。

（三）請報(bào)考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如招聘條件、崗位取消等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（四）報(bào)考人員要真實(shí)填寫信息，準(zhǔn)確操作報(bào)名系統(tǒng)。本次招聘報(bào)名資格初審僅為提示性審核，是否符合招聘條件以資格復(fù)審認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及具體條件，確保填寫信息真實(shí)和報(bào)名系統(tǒng)操作準(zhǔn)確、照片清晰，因本人填寫虛假信息和不按要求操作報(bào)名系統(tǒng)造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效。因考試過程中的特殊事項(xiàng)可能通過電話方式通知報(bào)考人員，請報(bào)考人員確保報(bào)名填寫聯(lián)系方式真實(shí)有效，如報(bào)名后聯(lián)系方式變動請同時(shí)告知報(bào)考單位、報(bào)考單位同級人力資源和社會保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)。

（六）本次筆試考試所有崗位均為綜合類試卷考試，請報(bào)考人員根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，對照招聘條件，慎重選擇報(bào)考，報(bào)名繳費(fèi)成功視為完全同意公告和崗位要求。

（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、楚雄州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2、楚雄州2020年事業(yè)單位公開招聘咨詢電話.xls

3、2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

楚雄州人力資源和社會保障局

2020年9月11日