六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由縣招聘辦會同招聘單位統(tǒng)一組織實施，時間和地點由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）資格復(fù)審對象為筆試成績（不含加分）達到60分及以上，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

（三）進入資格復(fù)審的考生須同時提交以下證明材料,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1．網(wǎng)上打印附有相片的《報名信息表》1份;

2．本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

3．報考職位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件各1份；

4．近期（近三個月內(nèi)）同底正面免冠一寸彩色照片2張；

5．報考職位要求提供的其他證明材料:

（1）報考職位限晴隆戶籍（或晴隆生源）的，須持近期戶口簿原件及復(fù)印件1份。

（2）報考“定向招聘四項目人員”職位的考生，須提供縣引導(dǎo)辦（或團縣委）出具的書面證明或服務(wù)證。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位以及年度考核情況。

（3）報考“定向招聘晴隆戶籍（或晴隆生源）退役士兵”職位的考生，須持近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

（4）報考“定向招聘晴隆部隊軍人隨軍家屬”職位的考生，須持軍人隨軍家屬所在部隊出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。

（5）報考“定向招聘晴隆縣建檔立卡貧困戶及易地扶貧搬遷戶”職位的考生，須持晴隆縣扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于晴隆縣建檔立卡貧困戶或晴隆縣生態(tài)移民局出具其屬于晴隆縣易地扶貧搬遷戶的身份證明1份。

（6）報考“定向招聘村干部”職位的考生，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職起始時間）。

（7）職位要求的資格證書：已取得資格證書的提交對應(yīng)的資格證書原件（或成績合格證明）和復(fù)印件1份；未取得資格證書的需提交本人簽名的愿意按實施“先上崗、再考證”階段性措施執(zhí)行的承諾書1份。

（8）縣外在職在編人員報考的，須提供所在單位及組織人事管理部門同意報考的證明。

（四）由縣招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審單位公章。

（五）經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

（六）進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

（七）資格復(fù)審合格人員名單由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)進行公示。

七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試總分100分。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，其考生的面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

（二）總成績計算及其他事宜

總成績按百分制計算�？偝煽儼垂P試成績（不含加分）折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算，計算方式：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績、總成績都相同的同時進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標(biāo)準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，取消進入下一環(huán)節(jié)資格），經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢費用由考生自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。體檢時間在晴隆縣人民政府網(wǎng)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進行考察。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準和學(xué)術(shù)標(biāo)準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;

3．在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;

4．經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。

十、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）《職位一覽表》備注欄注明有“按總成績從高到低的順序依次聘用”的職位擬聘用人員，若遇總成績名次并列時，必須服從分配，否則取消聘用資格。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

（三）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

（四）新聘用人員在晴隆縣的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），不能參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務(wù)不滿五年的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在《事業(yè)單位聘用合同書》內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽《事業(yè)單位聘用合同書》的，視為自動放棄本次聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。

（五）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。工作地點在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，試用期一年，試用期內(nèi)必須取得職位要求的資格證書，未取得職位要求資格證書的，視為試用期考核不合格。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報縣人力資源和社會保障局備案；試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘辦記錄備案。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、其他事項

（一）疫情防控要求。因今年疫情影響，各招聘單位、招聘辦等參加考試工作的人員及參加本次公開招聘的考生在進行加分確認、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等線下招聘活動環(huán)節(jié)中，要嚴格按照《晴隆縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試防疫方案》（詳見附件5）要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。

（二）本次公開招聘工作的相關(guān)信息，均在晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/）進行公布，請廣大考生密切關(guān)注，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。晴隆縣人民政府網(wǎng)站查詢方法：打開晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn/），依次點擊政務(wù)公開、人事信息、考錄信息查看。

（三）考生在招聘程序結(jié)束前須保持電話通暢（號碼以報名信息表上填的為準），因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，后果由考生自負。

（四）本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049（縣招聘辦）

紀律監(jiān)督電話：0859—7612055（縣紀委監(jiān)委）

附件：

1.2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2.2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

3.2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls

4.2020年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書.doc

5.晴隆縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試防疫方案.docx

6.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月3日