5.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的2倍，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到報(bào)名比例最高的學(xué)科,對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
考試分為面談、筆試、試講三部分，均采用百分制計(jì)分。
（一）面談。主要從儀容儀表、語言表達(dá)、專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面談成績低于60分的，不能進(jìn)入筆試范圍。面談成績不計(jì)入總成績。
（二）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的3倍由高分到低分確定進(jìn)入試講范圍人員；達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定試講人選。
（三）試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
試講成績低于60分的，不確定為擬簽約人員。
（四）確定擬簽約人員。按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，按學(xué)科根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分，確定擬簽約人員。應(yīng)聘人員如果總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定；如果試講成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。
（五）選崗簽約。擬簽約人員按照本學(xué)科考試總成績由高分到低分順序先選擇工作單位。如果同類計(jì)劃考生成績相同，按照確定擬簽約人員的辦法進(jìn)行。棄權(quán)產(chǎn)生的空余崗位，按成績依次遞補(bǔ)。選擇工作單位后，簽約人員帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與單位現(xiàn)場(chǎng)辦理簽約手續(xù)。
五、考察體檢
考察體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平以及報(bào)考條件等方面的情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、檔案等材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或檔案審核時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案存在違規(guī)違紀(jì)問題，單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用
擬招聘人員名單報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批后向社會(huì)公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
本公告未盡事宜，由濟(jì)陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-84235003（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）
監(jiān)督電話：0531-84235022
附件：
附件1：國內(nèi)雙一流建設(shè)高校名單..doc
附件2：濟(jì)陽區(qū)教育系統(tǒng)高中學(xué)校2020年招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表..xls
附件3：濟(jì)陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.xls
濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)教育和體育局
2020年9月15日
