(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行,考試時間2小時,筆試總分100分,筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試結(jié)束后,每個崗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分確定面試人選。筆試成績不帶入面試。
(二)面試及考核
1.面試
(1)專任教師(含實驗教師)。面試采取試講的方式進行,時間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進行測試、考評,滿分為100分。
(2)專職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,時間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應(yīng)變能力等,滿分為100分。
所有人員面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績,應(yīng)聘者簽名確認,并且當(dāng)天在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(https://www.guet.edu.cn/)公布。
2.考核
考試結(jié)束后,根據(jù)考生成績,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選,若考生面試成績低于70分,不能確定為考核人選。考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。
同時,我校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
3.筆試、面試和考核時間
筆試、面試和考核時間及地點及疫情防控注意事項,請應(yīng)聘人員關(guān)注我校官網(wǎng)的公告。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的,按棄權(quán)處理。
八、體檢
由學(xué)校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢(注:體檢費用自理)。體檢工作按照文件《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員不予以聘用。對體檢不合格人員造成的空缺,可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
九、公示及聘用
根據(jù)考核情況,經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究,確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(https://www.guet.edu.cn/)發(fā)布。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則,接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話:0773-2230593、0773-2292296;
聯(lián)系人:張老師李老師。
監(jiān)督舉報電話:0773-2290659。
附表1:桂林電子科技大學(xué)2020年度第三季度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.pdf
附表2:桂林電子科技大學(xué)2020年非實名人員控制數(shù)工作人員公開招聘報名登記表.doc
附表3:桂林電子科技大學(xué)2020年公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員報名信息一覽表.xls
桂林電子科技大學(xué)
2020年9月17日