13297151266（譚文文）
（三）招聘程序
1、提交報名資料。
報名資料:報名人員需在報名截止之日前提供以下紙質版資料或電子版資料：報名表（附件2）、個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、學位證書（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、2張1寸彩色登記照片、從事教學工作經歷所在學校及主管部門（教育局）出具的證明和其它應聘材料（包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等）。紙質版報名資料（一式4份）報送至林區(qū)人事考試院，電子版報名資料發(fā)送至535056071@qq.com。聯(lián)系人：羅曉霜，0719—3338916。13297151266（譚文文）。
2、資格審查
教育局人事科負責組織資格審查，實驗初級中學安排工作人員配合。資格審查時間：2020年10月13—14日。報名人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
3、面試
（1）面試時間：2020年10月19日
（2）面試方式：當場面試，當場打分（評委簽字），考生確認簽字，全程錄像。
（3）面試內容：分自我介紹和說課兩部分，其中自我介紹30分，說課70分。自我介紹時間為5分鐘以內。說課題從相應學段相應科目的課本中選1課時進行（說課內容的產生辦法另定）。同一面試地點的同學段同科目說課題相同，各學段不同科目課本2套�？忌鷧⒓用嬖嚨捻樞虺楹灝a生，備課時間為40分鐘，說課時間10—15分鐘。
參加崗位面試的人數(shù)不足1:3的比例，該崗位聘用計劃可調劑、減少、取消或合并，屆時視具體情況報林區(qū)人才工作領導小組審定。
4、體檢
在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對象到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。各用人單位主管部門要明確體檢參照標準。體檢不合格的，取消聘用資格，對空缺是否依次遞補，由用人單位主管部門根據(jù)實際情況確定。體檢時間：2020年10月20日，費用考生自理。
5、考察
考察時間：10月21日—24日�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，按1:1的比例確定正式聘用人選（如確定的人選放棄招聘，可以按面試成績由高到低依次遞補），堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
6、公示
根據(jù)考試成績情況，按照1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農架政府門戶網、神農架林區(qū)人力資源和社會保障局網站公示5個工作日（10月25日—10月30日），公示期滿無異議的，予以聘用。
7、簽訂聘用協(xié)議
所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由用人單位主管部門確定應聘對象，與應聘對象簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一從2020年11月1日起，合同期為3年，根據(jù)不同崗位的不同需求，試用期可定為3—6個月不等。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補由用人單位主管部門確定。聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。3年聘期結束后用人單位對優(yōu)秀聘用對象可續(xù)聘，但連續(xù)聘期不超過5年。2020年應屆畢業(yè)生，當年未能按時取得畢業(yè)證（學位證）的已聘人員，用人單位有權解除聘用合同。
8、被聘人員待遇
聘用期內聘用期內工資待遇等同同學歷、同年招聘的在編在崗人員工資，按相關政策要求繳納五險一金。同時享受拎包入住公租房和每月按學歷享受的生活補貼優(yōu)惠政策（本科每月500元，研究生每月1000元）。
特此公告。
附件：
2020年9月27日
