2、資格審查注意事項(xiàng)。（1）招聘單位及其主管部門明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查并簽署意見；（2）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；（3）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（5）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）筆試

1.筆試科目。管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，專技崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。經(jīng)嘉禾縣縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績公布。適時(shí)在嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）面試

1.面試對象。

按筆試成績1∶2的比例從高分到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試范圍，若筆試入圍對象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

2.面試形式。

（1）縣委黨校教師崗位采取試教的方式進(jìn)行。

（2）其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)嘉禾縣縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在嘉禾縣縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

7.綜合成績合成與成績排名。

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。若成績還相同則再增加組織面試。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。經(jīng)嘉禾縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由縣人社局組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如前述體檢內(nèi)容中沒有吸毒史、艾滋病項(xiàng)目檢查內(nèi)容，則增加吸毒史及艾滋病檢查內(nèi)容。

4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體實(shí)施。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成招聘計(jì)劃空缺的均給予遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局確認(rèn)，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單由縣人社局在嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起算。

四、疫情防控要求。

根據(jù)經(jīng)嘉禾縣縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘疫情防控工作。

1.筆試、面試、體檢工作由防控組報(bào)經(jīng)縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部備案后適時(shí)組織，確保招聘工作安全有序開展。

2.防控組結(jié)合實(shí)際制定公開招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康識別等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在資格審查、考試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。

⑴考務(wù)工作人員行程碼、健康碼須為綠碼且體溫正常。

⑵資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，工作人員和報(bào)考人員須全程佩戴口罩。

⑶資格審查、筆試、面試和體檢前，對所有工作人員、報(bào)考人員進(jìn)行行程卡、健康碼檢查和體溫檢測。

3.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合嘉禾縣防疫要求。按新冠疫情防控要求，須報(bào)考人員親自參加的公開招聘環(huán)節(jié)，如果參考人員健康碼行程碼為紅碼、黃碼，或者體溫異常但無法提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的，由防控組工作人員立即將其帶至應(yīng)急隔離室進(jìn)行隔離，按新冠肺炎疫情防治有關(guān)要求進(jìn)行處置。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑7天內(nèi)核酸檢測陰性證明適時(shí)另安排體檢。

五、特別提示

1.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站（嘉禾縣人民政府網(wǎng)站http://www.hnjh.gov.cn）查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。

2.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘考試服務(wù)咨詢電話

（一）崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等咨詢電話：見附件1。

（二）政策和考務(wù)咨詢電話：縣人社局事管股：735-6632617。

（三）舉報(bào)投訴

嘉禾縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0735-6626199，縣人社局辦公室：0735—6622002。

附件：

附件1：2020年嘉禾縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

附件2：2020年嘉禾縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

嘉禾縣人力資源和社會保障局

2020年9月25日