根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于10月18日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到東營(yíng)職業(yè)學(xué)院圖書(shū)樓1005房間辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。

報(bào)名審核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)親自參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料（材料要求另行通知）。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到學(xué)校提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試科目為一科，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，教育專業(yè)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、師德修養(yǎng)等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的要求，憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件和《考生健康承諾書(shū)》（附件2）參加筆試，考試入場(chǎng)時(shí)同時(shí)提供當(dāng)日“山東省電子健康通行碼”（電子即可）。如遇疫情，按照疫情相關(guān)要求進(jìn)行。筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站（或者按照學(xué)校網(wǎng)站要求）查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中確定。其中招聘崗位為1人的，筆試合格人數(shù)大于等于5人的按招聘計(jì)劃1:5的比例由高分到低分依次確定，筆試合格人數(shù)小于5人的按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試；招聘崗位為2人及以上的按招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試合格成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講、技能測(cè)試、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

六、體檢和考察

從面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢考察人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定）。因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試合格范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個(gè)崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。服務(wù)期期間，學(xué)校按照教育教學(xué)和管理需要，結(jié)合專業(yè)情況確定聘用人員崗位。

本次招聘人員納入單位人員控制總量?jī)?nèi)管理。根據(jù)市委編辦《關(guān)于市屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東編辦發(fā)〔2018〕43號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局等四部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息及報(bào)名考試信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格審核情況，可直接咨詢學(xué)校。

招聘政策咨詢電話：0546—8060503

監(jiān)督電話：0546—8060921

附件1：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師崗位需求計(jì)劃一覽表.xls

附件2：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師考生健康承諾書(shū)..doc

附件3：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師考生疫情防控告知書(shū).doc

附件4：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知..doc

附件5：報(bào)名有關(guān)證明材料（式樣）.doc

東營(yíng)職業(yè)學(xué)院

2020年9月27日