（四）人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，對于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。凡面試考核低于80分的，不予引進(jìn)。若某崗位出現(xiàn)無人報考或無合適人員的情況，由鄰水縣人力資源和社會保障局、鄰水縣教育科技和體育局以及學(xué)校協(xié)商一致，報經(jīng)鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可將該崗位未使用的名額調(diào)劑到其他崗位，并擇優(yōu)引進(jìn)人選。

（五）體檢考察

對擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣教育科技和體育局進(jìn)行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢、考察不合格的，由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險待遇。

3.對引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士12萬元、碩士6萬元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士10000元/年，碩士5000元/年。

5.引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

六、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱及聯(lián)系方式

報名郵箱：lsxjktjrsg@126.com

電話：0826-3220706（鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會保障局）

0826-3222151（鄰水縣教育科技和體育局）

其它未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.鄰水縣2021年學(xué)校引進(jìn)高層次人才需求信息表.docx

2.鄰水縣2021年學(xué)校引進(jìn)高層次人才報名登記表.docx

鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鄰水縣教育科技和體育局

鄰水縣人力資源和社會保障局

2020年9月28日