經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2020年11月1日上午9:00—11:30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點見準考證。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按以下比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）：相同崗位招聘人數(shù)在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中招聘人數(shù)為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
進入面試人員應繳納面試考務費70元。
面試時間、地點見《面試通知書》。
報考同一崗位的考生安排在同一考評組。
面試采用說課的方式進行，按崗位分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察和體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察和體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一公布。
金鄉(xiāng)縣職業(yè)中等專業(yè)學校實習指導教師崗位考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，面試采用說課的方式進行，為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察范圍。
五、考察和體檢
根據(jù)招聘計劃，考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢�？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門負責組織實施。
（一）考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
（二）體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補（如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選）。
六、選崗和公示聘用
需要選崗的依總成績從高分到低分，依次選擇用人單位�？偝煽兿嗤�，按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量實名制管理。同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
根據(jù)選崗情況，部分崗位需要到縣直初中學校支教2年，支教期滿后回選崗單位工作，支教期間的考核在支教單位進行。
對實施“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，受聘人員1年內(nèi)須取得相應教師資格證書，未按期取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
政策和技術(shù)咨詢電話：0537-8772185
監(jiān)督電話：0537-8721797
附件:
1、附件1：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）崗位匯總表..xls
2、附件2：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員（教育類）應聘須知..doc
金鄉(xiāng)縣教育和體育局
2020年9月30日
