應(yīng)聘人員在查詢時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，于筆試開始前3天登陸報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報名登記表》(參加資格審查時使用)。
本次招聘考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)：筆試每人40元，面試每人70元。
(二)現(xiàn)場資格審查
初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶網(wǎng)上報名時所有上傳材料的原件、本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(與網(wǎng)上報名照片同版)、系統(tǒng)打印的《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位報名登記表》(附件6)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，原件核對后當(dāng)場歸還。
資格初審須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格初審，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。如發(fā)生現(xiàn)場資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格初審結(jié)果為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試采用百分制計分。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試范圍。
筆試具體事宜另行通知。具體情況在學(xué)校官網(wǎng)及報名系統(tǒng)予以公告，不單獨電話通知。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的人員最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采用試講、答辯或技能測試方式進(jìn)行，主要考查面試人員的專業(yè)教學(xué)、與崗位有關(guān)的專業(yè)知識、崗位技能等。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試具體事宜另行通知。具體情況在學(xué)校官網(wǎng)及報名系統(tǒng)予以公告，不單獨電話通知
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察體檢。
學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項目。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。對公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省編辦、省人社廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規(guī)定，新進(jìn)人員納入控制總量備案管理。
八、其他
(一)應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)對公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
(三)未盡事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0633—7987021
電子郵箱：rzptrsk@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.rzpt.cn/
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