總成績并列時，按專業(yè)知識測試成績高低確定次序，專業(yè)知識測試成績?nèi)匀幌嗤瑫r，采取加試實踐操作測試的方式確定次序。任一環(huán)節(jié)缺考者，不計算總成績。
任一崗位實際參加完成招聘考核人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1時，我校劃定該崗位總成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，并在考核前以書面形式通知考生，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）教學(xué)科研崗位與輔導(dǎo)員崗位招聘考試
教學(xué)科研崗位與輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者，錄用后將聘用為全額撥款事業(yè)編制工作人員，按考試方式招聘。具體情況如下：
1.筆試：
（1）滿分為100分，采用閉卷形式，時長120分鐘。教學(xué)科研崗位筆試內(nèi)容為崗位必需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容主要包含公共基礎(chǔ)知識與輔導(dǎo)員崗位業(yè)務(wù)知識等。
（2）筆試時間：2020年11月7日，具體時間地點及注意事項以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（3）筆試最低控制分?jǐn)?shù)線：任一崗位實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1時，我校劃定該崗位最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，并在筆試前以書面形式通知考生，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（4）筆試成績公布：筆試成績在筆試結(jié)束當(dāng)日22:00前在我校人事處網(wǎng)頁公布，并根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，予以公示。
2.面試
（1）面試時間及地點：面試時間暫定于2020年11月8日，具體時間地點及注意事項以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（2）面試形式：
面試采用教學(xué)能力測試、實踐能力測試、綜合能力測試等形式進(jìn)行。
教學(xué)能力測試采取講授20分鐘簡約課的形式進(jìn)行，側(cè)重考查考生的教學(xué)實踐能力、綜合素質(zhì)，了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問題和課堂組織等方面的能力；實踐能力測試采取實驗操作、表演創(chuàng)作等方式進(jìn)行。綜合能力測試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，側(cè)重考核考生的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力。
部分崗位安排教學(xué)能力測試與綜合能力測試2個環(huán)節(jié)，所得成績各以50%計入面試總成績；部分崗位安排教學(xué)能力測試、實踐能力測試與綜合能力測試3個環(huán)節(jié)，所得成績分別以25%、25%、50%計入面試總成績。
輔導(dǎo)員崗位面試僅安排綜合能力測試環(huán)節(jié)。
面試各環(huán)節(jié)均采用百分制。
（3）任一崗位在面試的任一環(huán)節(jié)實際參加人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1時，我校劃定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，并在面試前以書面形式通知考生，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（4）面試成績公布：面試每個環(huán)節(jié)的成績現(xiàn)場公布。
3.考試總成績核算及公布
考試總成績按筆試成績60%、面試總成績40%的總和確定。筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。
考試總成績將于面試結(jié)束當(dāng)日22:00前在我校人事處網(wǎng)頁公布。總成績并列時，按筆試成績高低確定次序，筆試成績?nèi)匀幌嗤瑫r，采取加試面試的方式確定次序�？荚嚾我画h(huán)節(jié)缺考者，不計算總成績。
五、體檢
我校在人事處網(wǎng)頁公布本次招聘考試考核總成績時，同時對按招聘計劃數(shù)等額確定的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單予以公示，并對體檢事宜作出安排。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行。必要時進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格后，采取個別談話、調(diào)閱檔案、原培養(yǎng)（工作）單位出具鑒定意見等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
按招聘計劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬聘人員，并在河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁公示欄進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映問題，經(jīng)調(diào)查核實，不符合聘用條件的擬聘用人員，取消聘用資格。
公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
八、審批備案和聘用
公示期滿無異議不影響招聘的，報省人力資源和社會保障廳審批備案后辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
九、疫情防控及其他注意事項
（一）疫情期間，根據(jù)學(xué)院防控要求，為避免人群聚集，家長、陪同人員和校外車輛一律不得進(jìn)入校區(qū)。建議應(yīng)聘人員提前規(guī)劃停車、住宿和用餐等事宜。
（二）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加考試的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”�！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加筆試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加筆試。
既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向河西學(xué)院人事處報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
（三）本次招聘工作由學(xué)校人事處組織實施。請各位應(yīng)聘者隨時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息，所有信息一經(jīng)發(fā)布，即視為已告知本人，不再單獨另行通知。人事處網(wǎng)站網(wǎng)址為：http://rsc.hxu.edu.cn/。
（四）本次招聘不指定考試教材，不劃定考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）資格審查貫穿招聘全過程，對于不符合報考條件的、相關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
（六）招聘全過程受紀(jì)檢部門監(jiān)督，對招聘工作若有異議，可向我校紀(jì)檢部門反映。
人事處電話：0936-8282011
紀(jì)檢部門電話：0936-8284724
河西學(xué)院事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位列表.pdf
2020年10月14日
