3.測(cè)評(píng)
招聘單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員當(dāng)場(chǎng)開(kāi)展測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)主要對(duì)考生綜合素質(zhì)進(jìn)行初步了解，以面談方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)總分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入），測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高到低按職位引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進(jìn)入面試人員。同一職位測(cè)評(píng)成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員須配合工作人員做好體溫測(cè)量，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“健康碼”非綠碼的考生不得參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及測(cè)評(píng)。參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和測(cè)評(píng)返往途中請(qǐng)按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無(wú)關(guān)人員接觸，并充分準(zhǔn)備消毒殺毒個(gè)人用品，做好相關(guān)防護(hù)。
五、面試
面試結(jié)合用人單位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，測(cè)評(píng)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》，并繳納保證金伍仟元（工作轉(zhuǎn)正之后退回）。放棄簽訂《貴定縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》的，空缺職位可按面試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)一次。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢開(kāi)始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)一次。體檢開(kāi)始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣招聘工作組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
（二）聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、其他
在引進(jìn)過(guò)程中，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
考務(wù)機(jī)構(gòu)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。
本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組研究確定。
附件：
1.《貴定縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表（第二批次）》.xlsx
3.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).doc
貴定縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組
2020年10月15日
